大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险最新条例河南的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险最新条例河南的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南省工伤赔偿标准
2. 河南新乡6级工伤赔偿私了多少合理
3. 河南省工伤保险条例的介绍
4. 工伤9级伤残赔偿标准2023河南

1、河南省工伤赔偿标准

由用人单位支付一次性伤残就业补助金（河南省标准为：解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算16个月）。

法律分析：河南省工伤赔偿标准：（一）医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，以当地上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。

一次性伤残 补助金：13个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金 ：由所在省市地方性 工伤保险条例 实施办法规定赔偿标准一次性伤残 就业补助金 ：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。

2、河南新乡6级工伤赔偿私了多少合理

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按新乡市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金14个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金46个月。

根据查询国家社会保险公共服务平台官网信息显示，工伤6级一次性伤残补助金：由社保机构支付，赔偿基数2551元乘14个月等于35714元。伤残津贴由用人单位按月支付，标准为本人受伤前工资的百分之60支付。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

工伤六级伤残赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

工伤六级伤残的赔偿是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

3、河南省工伤保险条例的介绍

第六条工伤保险费实行行业差别费率和单位费率定期调整制度。 劳动保障部门根据国家和省有关费率问题的规定，确定用人单位缴费费率。 第七条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

《河南省工伤保险条例》规定了：第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。

有。2021年河南省工伤保险条例是：了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定的条例。

根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4、工伤9级伤残赔偿标准2023河南

根据《河南省工伤保险条例》规定，工伤9级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。

八级伤残=本人工资×11个月 （3）九级伤残=本人工资×9个月 （4）十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

到此，以上就是小编对于工伤保险最新条例河南的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险最新条例河南的4点解答对大家有用。