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1. 新疆工伤赔偿标准
2. 当前工伤预防工作存在的问题及对策论文文
3. “工伤先行支付”落地难

1、新疆工伤赔偿标准

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，以伊宁市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金12个月。

万元。在新疆库尔勒煤矿十级工伤赔偿10万元，具体的要根据地方情况以及年龄等情况来定。新疆维吾尔自治区人民政府是新疆维吾尔自治区人民代表大会的执行机关，是新疆维吾尔自治区的国家行政机关。

二）乌鲁木齐市工伤保险住院伙食补助费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款（三）乌鲁木齐市工伤保险交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

万。根据查询华律网显示，新疆维吾尔自治区的伤残赔偿标准，十级伤残的赔偿金额最高，为60万元人民币。工伤事故是指在工作时间和工作场所内发生的意外伤害事故，新疆维吾尔自治区是我国重要的工业基地之一，工伤事故频繁发生。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的 工资 。供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定。

2、当前工伤预防工作存在的问题及对策论文文

一）工伤保险制度与事故预防脱节 在工伤保险制度发达的国家，都把工伤补偿和职业康复以及工伤预防紧紧结合在一起。

工伤认定制度方面存在的问题工伤认定缺乏明确的法律规定《工伤保险条例》没有对工伤进行明确的定义，而是凭借经验对是否认定为工伤的范围做了具体的举例说明，并没有用一般性的基本的条款对工伤的定义进行规定。

三是有些医院见是工伤职工来住院治疗，就大手大脚，小伤小病大用药。工伤保险与预防、康复存在着脱节现象。工伤保险与工伤预防和工伤康复，三者是相互影响、相辅相成的。

工伤预防工作存在的问题 工伤保险制度对工伤预防工作发挥了重要的支撑作用，但在工伤预防的实现工作中还存在诸多问题。

3、“工伤先行支付”落地难

根据这一制度设计，在工伤事故发生后，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，该保险待遇应由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

月1日生效的社会保险法第四十一条规定：单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。

首先，申请先行支付的条件包括两种情形：一种是《社会保险法》第四十二条之规定；另一种为该法第四十一条规定的：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

法律主观：申请先行支付的条件包括两种情形，一种是《 社会保险法 》第42条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付 工伤医疗费用 或者无法确定第三人的，由 工伤保险基金 先行支付。

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