大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险即缴即用吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险即缴即用吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险交够多久能享受工伤
2. 受工伤前几天买的保险生效吗
3. 工伤保险缴纳多久可以享受

1、工伤保险交够多久能享受工伤

根据《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

该类型的保险只要正常缴纳，就可以享受工伤待遇。

法律分析：只要缴纳了工伤保险，缴费之后发生工伤事故，就可以享受。前提是，需要经过工伤认定。工伤保险的赔偿标准是按伤残等级来定了，跟缴纳保险时间没有关系。

法律主观：工伤保险交了以后，只要员工被认定为工伤的，就可以享受工伤待遇；劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

2、受工伤前几天买的保险生效吗

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

这肯定是不生效的，因为所谓生效就是这份保险可以理赔了。那么就要分险种来看。第一个呢就是意外险，另外写了除了有特殊规定都是购买的，当天晚上24点之后次日的凌晨零点开始生效。

问题一：发生工伤后再补办工伤保险，是有效的，只是工伤报销缴纳之前的工伤费用社保不予报销，只能公司承担，不耽误后续工伤认定事宜。

这就存在两种情况了，出险之后的就医日期和你投保日期哪个在前那个在后啊？如果实在出险之后未就医之前投保，操作上有可能，但要是在就医之后就没戏了。但即使是在就医之前投保也属于骗保行为，一旦被查出来也要受罚的。

3、工伤保险缴纳多久可以享受

根据《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

具体时间视情况而定。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

没有缴费时间限制。只要大家交了工伤保险，在交费以后如果发生了工伤出事，都可以享受到工伤保险的理赔。但是必须经过工伤认定，工伤保险的赔付标准是按照员工伤残等级来确定的，跟大家的缴费时间没有任何关系。

法律分析：工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

法律分析：只要发生工伤时，你正在缴纳工伤保险，就可以享受工伤待遇。

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