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1. 太原市工伤赔偿标准
2. 太原工伤鉴定在哪里
3. 太原市工伤赔偿标准
4. 山西省太原市10级工伤赔偿标准?
5. 太原工伤保险条例细则解读

1、太原市工伤赔偿标准

一次性伤残补助金 十级伤残 ，一次性伤残补助金为7个月本人 工资 。 本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资。（4） 一次性工伤医疗补助金 标准为解除或者 终止劳动关系 时18个月的上一年度职工月平均工资。以上是太原 交通事故工伤赔偿 标准。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

医疗赔偿标准 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。

2、太原工伤鉴定在哪里

法律分析：太原工伤鉴定应在太原市人力资源和社会保障局的劳动能力鉴定委员会办理。

法律分析：劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。如：太原市人力资源和社会保障局的劳动能力鉴定委员会。

法律主观：一般都是在当地的劳动局。劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。

山西正仁司法鉴定所位于山西省太原市小店区平阳路173号米兰假日商铺2层，主要经营法医物证鉴定，伤残鉴定。

3、太原市工伤赔偿标准

一次性伤残补助金 十级伤残 ，一次性伤残补助金为7个月本人 工资 。 本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资。（4） 一次性工伤医疗补助金 标准为解除或者 终止劳动关系 时18个月的上一年度职工月平均工资。以上是太原 交通事故工伤赔偿 标准。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

医疗赔偿标准 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。

经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、山西省太原市10级工伤赔偿标准?

十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。

当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。

大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿的还包括如下项目：（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

5、太原工伤保险条例细则解读

第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

太原市三级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

为什么要调整工伤保险待遇？ 自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。

法律分析：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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