本篇文章给大家谈谈工伤保险认定难，以及工伤保险认定过程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险认定难的知识，其中也会对工伤保险认定过程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤认定难吗
2. 个人申报工伤为什么很难成功
3. 工伤认定难的原因
4. 为什么社保局工伤认定非常难

1、工伤认定难吗

法律分析：不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。

容易。根据查询华律网显示，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请即可，因此工伤认定容易通过。

如果是用人单位向劳动局申请工伤认定的话，非常容易。如果用人单位在一个月内没有申请的话，伤者家属有权代为申请，会麻烦一些。但是，只要有证人或出警记录等证据，就能够认定为工伤的。

法律分析：主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。第一，证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件，若是连劳动关系都无法证明，工伤认定将无法进行。

2、个人申报工伤为什么很难成功

工伤之所以难走，主要有以下几个原因： 鉴定难度高：确定工伤的成因和责任是一项复杂的任务。鉴定工伤需要考虑工作活动和工作环境对身体的影响，而现实中工作活动和环境往往是多样的，造成了工伤的原因也各不相同。

法律主观：个人无法申报工伤，且单位也不申报的，可以催促单位在三十日内及时申报；如果单位没有按规定去申请的，则个人的直系亲属、工会可在一年内去向劳动保障行政部门申报。

法律分析：不是很容易，因为单位不配合的话自己要证明劳动关系和受伤经过。但是劳动者手里往往没有劳动合同，所以在搜集证据的时候就要留心，比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。

个人申请工伤是不容易的，其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中往往没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤的是比较麻烦。

个人申请工伤不是很容易，因为单位不配合的话，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但是，劳动者手中往往没有劳动合同，因此在收集证据时要注意，比如工资支付证明、工作许可证、工作服、证人等，都可以作为证据来进行作证。

3、工伤认定难的原因

法律分析：主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。

员工没有遵守安全规定或操作规程。如果员工在工作中没有遵守安全规定或操作规程，导致自己受伤，那么工伤认定可能会不通过。因为这表明员工没有尽到应有的安全注意义务。员工有故意行为或重大过错。

法律主观：属于工伤的情形，如：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等法律规定的情形；由用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定。

法律分析：主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。第一，证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件，若是连劳动关系都无法证明，工伤认定将无法进行。

责任划分不清的 交通事故认定 工伤难 对上下班途中发生非本人主要责任的 交通事故 ，需要以公安机关交通管理部门的事故责任认定为依据。

4、为什么社保局工伤认定非常难

法律分析：若社保局申请的，可以联系社保局查询；若直接到仲裁机构申请的，直接联系鉴定机构。一般鉴定结果不会通过网络发布。

为什么社保局工伤认定非常难1 个人申请工伤认定是不是很难 不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。

事实清楚、权利义务明确的，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。社保局是什么性质的单位 社会保障局是依法享有国家赋予的权力、以国家预算作为活动经费行使职权、享有民事权利和民事行为能力的政府部门。

工伤认定是由劳动局负责的，与社保局无关，如果你已经去劳动局申请工伤认定，可以去咨询进度，如果还未申请工伤认定，尽快去申请。

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