工伤保险退休后返还，工伤保险退休人员

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电子申报工伤保险时多缴的，可以向社保经办机构提出退回的申请。并向其提交本单位应缴费数额的凭据；经社保经办机构审核后，认为确实多缴的，可以根据单位的申请退回相应的保险费。

能。根据查询华律网显示，单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用；确实多缴了，可申请社保经办机构退回；社保经办机构核定后，会及时退回单位的账户。

法律分析：单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。

根据国家和地方的养老保险政策，一般来说，职工过了法定退休年龄后，多交的养老保险费用不能退回。不过，如果您在缴纳养老保险时出现了误交或者超额缴纳的情况，可以向社保部门申请退款。

可以退。根据《工伤保险条例》，退休人员发生工伤的情况下，工伤保险金由工伤保险基金支付。如果您作为退休人员多缴了一个月的工伤保险费，根据相关规定，您是有权利申请退还多缴的部分。

根据《劳动保险条例》，退休后返聘工作发生工伤，应当依法享受工伤保险待遇。具体赔偿标准根据当地实际情况而异，一般包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤伤残津贴、一次性工亡补助金等方面。

法律分析：工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。

所以只有在职的员工才可以享受，如果没有享受，这部分钱也是不会返还给个人的，毕竟原本也不是个人缴纳的费用。工伤保险，也是只覆盖企业职工的，由用人单位缴纳。

不会返还。根据百度律临查询，工伤保险和失业保险都是为相应职业人群提供保障的。当参保人退休后，他们不属于这两种保险的保障对象，因此相应的保费也不会返还给个人。

划入统筹基金。根据社保局公告说明得知，截止2023年7月28日，退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。退休意思是职工达到工作规定年龄或因公致残等而离开工作岗位，按期领取生活费用。

异地工作退休后，失业保险、工伤保险、生育保险自动失效，只剩下医疗保险和养老保险需要处理。如果医疗保险缴纳满一定的年限，可以在待遇领取地享受终身医疗保险待遇，如异地就医需要进行备案。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

工伤保险一样，并不等于缴纳生育保险就可以享受生育保险待遇，也不等于缴纳了工伤保险，就可以领取工伤保险待遇，这些保险，都是预防性的，发生了才享受，不发生就不享受，退休之后不涉及到失业，当然就不能领取失业金。

法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。

法律分析：退休工人出工伤事故是需要赔偿的。

工伤保险条例规定的认定工伤或者视同工伤的情形时，无论是否退休，都可以享受工伤保险待遇。如果您退休前发生了工伤，并被认定为工伤或者视同工伤，那么您应该可以领取工伤保险赔偿金，即使您已经退休了。

如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费的，其受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定标准进行赔偿。

法律主观：工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。

你本人是不用出钱的，都是所在公司在支付，如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。

到此，以上就是小编对于工伤保险退休后返还的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险退休后返还的5点解答对大家有用。

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