本篇文章给大家谈谈工伤保险待遇与侵权责任，以及工伤待遇与侵权赔偿竞合的选择对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险待遇与侵权责任的知识，其中也会对工伤待遇与侵权赔偿竞合的选择进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 受害人享受工伤保险后,还能享受侵权赔偿待遇吗
2. 工伤保险待遇的同时,还可以向单位提出民事赔偿吗
3. 侵权和提供劳务受伤竞合
4. 工伤赔偿后还可以要求侵权赔偿吗怎么办
5. 工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔

1、受害人享受工伤保险后,还能享受侵权赔偿待遇吗

因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。

法律分析：可以。工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。

工伤赔偿后不可以追偿。工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。

此种情况下，根据《工伤保险条例》，受害人一方可以在认定工伤后享受工伤保险待遇。

2、工伤保险待遇的同时,还可以向单位提出民事赔偿吗

因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。

从律师的角度上讲，他们要的是钱，要的是律师费，法律变成他们挣钱的工具，是可以同时申请工伤赔偿和人身损害赔偿的。

劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，可以向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。

因为第三人侵权的，可以工伤和人身损害赔偿兼得，但工伤保险不再支付医疗部分。本单位履行职责职工侵权或者单位过错的，只是享受工伤保险待遇。

3、侵权和提供劳务受伤竞合

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

提供劳务者受害责任纠纷法律规定 提供劳务者受害责任纠纷的，依据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

劳务派遣的侵权责任，违反安全保障义务的侵权行为，第三人造成学生伤害的学校责任，都是承担相应的补充责任的竞合侵权行为。

第三人侵权与工伤可以双赔，但工伤不赔偿医疗部分；但并未工作人员履行职责侵权与工伤竞合只是享受工伤保险待遇。

4、工伤赔偿后还可以要求侵权赔偿吗怎么办

首先需要明确的是，并非所有发生工伤的员工，都可以同时主张人身损害赔偿和工伤待遇赔偿；只有那些因生产安全事故受到伤害的从业人员及职业病患者在主张工伤保险待遇后，有权利请求人身损害赔偿。

如果用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿，扣除工伤保险已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用。

法律分析：工伤赔付后，受害人可以要求侵权责任人再进行侵权赔偿。我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

” 根据该规定，劳动者因 工伤事故 受到人身损害，有权向用人单位主张 工伤保险赔偿 ，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。

5、工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔

工伤与人身损害赔偿并存的双重赔偿的。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，仍然可以向侵权人主张人身损害赔偿。

法律主观：劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

工伤赔偿和第三方赔偿不冲突。工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。 劳动者的工伤如果是由第三人伤害造成的，受伤劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤损害赔偿。

法律主观：工伤赔偿和侵权赔偿能兼得。根据相关法律规定，职工因第三人造成伤害的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以依法享有医疗费之外的工伤保险待遇，二者可以同时主张。

因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

到此，以上就是小编对于工伤保险待遇与侵权责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险待遇与侵权责任的5点解答对大家有用。