大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险基金追偿的函的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险基金追偿的函的解答，让我们一起看看吧。

1. 2019年宁德关于做好工伤保险基金先行支付工作政策解读
2. 工伤保险先行支付追偿
3. 在企业工伤无法获得赔偿不缴纳工伤保险基金怎么办?

1、2019年宁德关于做好工伤保险基金先行支付工作政策解读

三）为了确保工伤保险基金的安全有效使用，为后期的工伤保险基金依法追偿工作获取各个支付环节的书面证据材料，明确基金支付流程，《通知》专门对各类先行支付情形的申请材料做了明确规定。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

一是因第三人造成的工伤，工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用，而不包括工伤保险待遇。

法律分析：申请先行支付的条件包括两种情形，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2、工伤保险先行支付追偿

《社保保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

支付部分工伤保险可以向肇事者追讨《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

3、在企业工伤无法获得赔偿不缴纳工伤保险基金怎么办?

如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。

没交社保工伤赔偿的方法如下：立即报告单位：需要立即向工作单位报告工伤情况，并出具医院诊断证明和相关证据。协商解决：可以与单位进行协商，就工伤赔偿事宜进行协商和解决。

法律主观：工伤期间单位不发工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。

先要申请工伤鉴定再向申请劳动部门伤残鉴定依据工伤条例规定单位未为员工办理工伤保险所花所有费用由用人承担，详见工伤条例单位解除劳动合同付支付一个月工资，一次性医疗助金、一次性再就业补助金（标准社平工资*30个月）。

到此，以上就是小编对于工伤保险基金追偿的函的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险基金追偿的函的3点解答对大家有用。