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1. 享有工伤保险权的主体是
2. 什么是工伤保险基金工伤保险怎样构成的
3. 工伤三个一次性由谁支付
4. 工伤职工享受的工伤待遇主要包括

1、享有工伤保险权的主体是

可以享受工伤保险待遇的主体是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。

法律分析：享有工伤保险权利的主体是职工、雇工。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

综上所述，有权申请工伤认定的主体包括用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织，这些单位提出工伤认定时应携带相关材料前往相关单位办理工伤认定。

工伤保险的主体，是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，上述用人单位应当依照规定参加工伤保险，并为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

2、什么是工伤保险基金工伤保险怎样构成的

工伤保险基金是国家为实施 工伤保险制度 ，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金； 这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。工伤保险基金由下列项目构成：用人单位缴纳的工伤保险费；工伤保险基金的利息；依法纳入工伤保险基金的其他资金。

工伤保险基金是指社会保险经办机构或者税务机构通过各种方式征集的，用于工伤保险事业开支的专项基金。

法律分析：工伤保险基金一般由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。按照《工伤保险条例》规定，在适用范围内的用人单位都应当按时缴纳工伤保险费，以保证基金的支付能力。

3、工伤三个一次性由谁支付

工伤三个一次性由工伤保险基金和用人单位支付。

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。

法律分析：分三个项分别是：一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金；一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金，全国统一赔偿标准为：6个月的本人工资。

法律主观：员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。

4、工伤职工享受的工伤待遇主要包括

项目包括：造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。

康复待遇：工伤职工经确认具有康复价值的，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。

法律主观：被认定为工伤的职工应享受下列待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

法律主观：被认定为工伤的职工应享受下列待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

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