大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险是和医保一起的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险是和医保一起的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤险和医疗保险能并用吗
2. 工伤保险和医疗保险能一起报吗
3. 关于医疗保险和工伤保险是否可以同时报销

1、工伤险和医疗保险能并用吗

法律分析：不能。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

法律主观：可以。报销是在出院或者转院之后报销。

法律分析：报了医保不能报工伤。医保与工伤只能选择一种报销。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

基本医疗保险和工伤保险是不可以一起报的，因为基本医疗保险主要是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求，而工伤保险则主要是针对职工因工受伤或患职业病的情况来提供医疗救治和经济补偿。

2、工伤保险和医疗保险能一起报吗

一般来说，工伤保险和医疗保险不冲突，可以同时享用。

法律分析：不能。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

法律主观：因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。因为工伤保险待遇中包括医疗费用的支付，享受工伤保险待遇后，是不可以就同样的项目享受医疗保险待遇的。

法律主观：可以。报销是在出院或者转院之后报销。

3、关于医疗保险和工伤保险是否可以同时报销

法律主观：可以。报销是在出院或者转院之后报销。

法律分析：不能。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

法律分析：因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的，而非是人们用来盈利的手段。所以不可能同时使用两种保险给予重复报销。

综上所述，医疗保险和工伤保险是两个不同的险种，如果是在工作中受伤，经过工伤认定，医疗费用全部由工伤保险承担，是不能使用医疗保险的。如果没有经过工伤认定，或者认定为不是工伤，则只能用医疗保险报销。

法律主观：工伤 可以从工伤基金报销 医疗费 ，非工伤则只能通过 医疗保险 基金报销。

到此，以上就是小编对于工伤保险是和医保一起的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险是和医保一起的3点解答对大家有用。