工伤保险赔偿是哪个部门（工伤保险赔偿是哪个部门发放）
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1、工伤赔偿找哪个部门处理
法律分析：需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。
法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按照法律规定，受伤后应该去人力资源和社会保障局，简称人社局，也可以理解为经常说的劳动局，去到劳动局之后，找工伤科要求申报工伤就可以了。
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
工伤赔偿可向当地劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
2、工伤赔偿由哪个部门负责?
工伤赔偿由用人单位承担，如果有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
工伤赔偿可向当地劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
企业交了工伤保险，那么就应由社保机构支付相关费用，但有些费用仍由企业支付，如住院伙食补助、交通费、护理费、到外地就医的食宿费等。
工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、工伤赔偿找哪个部门
总之，工伤赔偿咨询应找劳动保障局的工伤保险部门，他们会提供专业的指导和帮助，以维护劳动者的合法权益。
劳动行政部门工伤科作为工伤处理直系部门，处理的最快。工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
按照法律规定，受伤后应该去人力资源和社会保障局，简称人社局，也可以理解为经常说的劳动局，去到劳动局之后，找工伤科要求申报工伤就可以了。
需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定。由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。
工伤赔偿可向当地劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
4、工伤赔偿问题应该去哪个部门
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
工伤不赔偿的是可以找劳动仲裁部门或者是人民法院处理的。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律分析：应当由统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
工伤赔偿咨询应找劳动和社会保障局（简称劳动保障局）的工伤保险部门。首先，劳动保障局是国家机关，负责管理社会保障事务，包括工伤保险。
5、工伤赔偿找哪个部门
总之，工伤赔偿咨询应找劳动保障局的工伤保险部门，他们会提供专业的指导和帮助，以维护劳动者的合法权益。
劳动行政部门工伤科作为工伤处理直系部门，处理的最快。工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
按照法律规定，受伤后应该去人力资源和社会保障局，简称人社局，也可以理解为经常说的劳动局，去到劳动局之后，找工伤科要求申报工伤就可以了。
需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定。由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。
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