工伤保险条例问答题（工伤保险知识问答）

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第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

③在不得认定为工伤或视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或吸毒的；三是自残或者自杀的。

第四十一条第三款职工被借期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；职工或其近亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

【答案】：A、C 本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。

供养亲属抚恤金：配偶每人每月1480元（孤寡老人1600元），其他亲属每人每月1110元（孤寡老人或孤儿为1230元）。生活护理费方面，工伤人员的生活护理费调整按照《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》核定。

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。其中：工伤医疗待遇 --工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤，在宾馆内洗澡虽然不直接属于工作原因，但是属于因工外出期间生活合理发生的事情，该选项有司法实践案例支持，法院最终判决认定为工伤，选项B正确。

故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

A 正确，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。B 错误，故意犯罪的，不得认定为工伤。C 正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”因此D项小兰自杀不属于应当认定为工伤的情形。故正确答案为BC。

根据《工伤保险条例》，下列情形可以视同工伤的有（）。

【答案】：B、C、E 本题考查认定或视同工伤的情形。

【答案】：B 【答案】B 【解析】我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；②醉酒导致伤亡的；③自残或者自杀的。

因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例问答题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例问答题的4点解答对大家有用。

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