本篇文章给大家谈谈工伤保险案件的管辖，以及工伤保险案件的管辖规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险案件的管辖的知识，其中也会对工伤保险案件的管辖规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤案件的管辖法院
2. 用人单位违反工伤保险条例不进行工伤认定造成伤口感染应该由哪个部门...
3. 工伤案件管辖法院

1、工伤案件的管辖法院

法律分析：工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。

法律主观：工伤案件属于劳动争议案件的，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉，归劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院管辖。工伤案件属于行政诉讼案件的，归作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。

法律分析：工伤案件属于是劳动争议案件，劳动争议案件有几个地方的法院可以管辖，劳动合同履行地的法院、被告住所地法院、用人单位所在地法院都是可以管辖的，因此可以到上述法院起诉。

【法律分析】工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。

2、用人单位违反工伤保险条例不进行工伤认定造成伤口感染应该由哪个部门...

所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2醉酒导致伤亡的； 3自残或者自杀的。

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

工伤认定一般按照属地原则管理，用人单位参加工伤保险，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地劳动保障行政部门进行触伤认定；用人单位未参保的，由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

3、工伤案件管辖法院

法律分析：工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。

法律主观：工伤案件属于劳动争议案件的，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉，归劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院管辖。工伤案件属于行政诉讼案件的，归作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。

法律分析：工伤案件属于是劳动争议案件，劳动争议案件有几个地方的法院可以管辖，劳动合同履行地的法院、被告住所地法院、用人单位所在地法院都是可以管辖的，因此可以到上述法院起诉。

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

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