工伤保险认定等级，工伤保险定级标准
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1、手指头工伤鉴定等级如何划分
双拇指完全缺失或无功能；（2）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
或下列条款之一者均为工伤十级。（2）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。1或下列条款之一者均为工伤九级。（5）一拇指末节部分1/2缺失；（7）一拇指指间关节僵直于功能位。
如果只是掉一点点，也就是远端关节离断，只能评残为十级伤残。如果掉的多，近端关节离断，可以评残为八级伤残。2 十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全 丧失劳动能力 ，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。
该工伤鉴定及赔偿如下：手指受伤工伤等级鉴定：手指伤残可能构成十级伤残，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。
2、工伤等级1-10级怎么划分
一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
、十级伤残 日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。
工伤等级分为十个等级，标准为：一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
一至十级伤残等级的划分标准：根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第___级（10%），每级相差10%。
3、工伤保险条例中,职工未造成伤残等级的,应享受哪些待遇,如认定伤残等 ...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤未达到伤残等级，可享受如下工伤赔偿：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
法律主观：工伤没有 达到伤残等级 ，依然可以要求公司赔偿：（一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的 一次性伤残 就业补助金。
享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。
4、工伤保险伤残等级及赔偿
七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
法律主观： 一级工伤赔偿 标准（1） 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
法律主观：10级 工伤赔偿标准 ，一次性 伤残 就业补助金和一次性 工伤 医疗补助金。
保险伤残评定标准针对器官功能和残疾程度将伤残等级划为为十级，一级最重，十级最轻。
5、工伤保险伤残等级评定标准及赔偿标准
-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
法律主观：伤残等级评定标准如下： 1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。
工伤赔偿：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
工伤八级评定标准 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。
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