本篇文章给大家谈谈工伤保险的实施原则有，以及工伤保险制度的基本原则有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险的实施原则有的知识，其中也会对工伤保险制度的基本原则有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤保险的认定原则有哪些
2. 工伤保险遵循无责任补偿原则
3. 工伤保险的原则包括( )

1、工伤保险的认定原则有哪些

工伤保险基本原则包括无过失责任原则；损害补偿原则；严格区别工伤和非工伤的原则；预防、补偿和康复相结合的原则。

法律分析：无责任补偿（无过失补偿）原则。国家立法、强制实施原则。风险分担、互助互济原则。个人不缴费原则。区别因工与非因工原则。经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则等。

风险分担、互助互济原则。这是社会保险制度基本原则，也是工伤保险的一个重要特点。

无责任补偿（无过失补偿）原则。国家立法、强制实施原则。风险分担、互助互济原则。个人不缴费原则。

2、工伤保险遵循无责任补偿原则

【答案】D 【答案解析】按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“无责任补偿”即无过错补偿的原则，这是基于职业风险理论确立的。

工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

法律主观：工伤保险应遵循哪些原则（1）无责任补偿原则，又称无过失补偿原则。

法律分析：无责任补偿原则，或者无过失补偿原则是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。

工伤保险制度遵循的普遍原则有：1．责任补偿原则 又称为无过失补偿原则。

3、工伤保险的原则包括( )

工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

法律主观：工伤保险应遵循哪些原则（1）无责任补偿原则，又称无过失补偿原则。

强制实行原则。以国家立法强制实施，使所有用工单位，不分所有制形式，不分用工形式一律参保，按月向社保机构缴纳工伤保险费。保险与经济补偿相结合的原则。

四）预防、补偿和康复相结合的原则。为保障工伤职工的合法权益、维护、增进和恢复劳动者的身体健康，必须把经济补偿和医疗康复以及工伤预防有机结合起来。

我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。

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