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1. 单位大病保险政策你都清楚了吗
2. 公司老员工在职期间生了大病,公司依法应该给予员工哪些补助?
3. 职工医保 大病 交多少钱?

1、单位大病保险政策你都清楚了吗

医保是一项不可忽视的保险，但凡是缴纳社保的职工都可以享受到的。大病救助是针对患有重大疾病给家庭造成经济压力和困难的城乡居民给予资金补助、医疗优惠的一项政策优惠，为人们生病就医提供保障。

不同地区和政策对于报销范围的规定可能不同，需要具体以当地政策为准；报销程序：大病医保报销通常需要按照政策规定的程序和要求进行，需要提供相关的申请材料和证明文件，例如身份证、医疗保险证、诊断证明等。

医改《实施方案》规定在基本医疗保险的基础上实施大病统筹，建立大病医疗救助基金，适当解决基本医疗保险以外的大病医疗问题。参加基本医疗保险的单位必须参加大病医疗统筹，暂按每人每月8元缴纳大病医疗救助基金。

大病保险无需再实行个人申请、审核、审批，可直接实行基本诊疗费同步结算服务，解决了参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题，极大的减轻了参保职工的经济负担。

2、公司老员工在职期间生了大病,公司依法应该给予员工哪些补助?

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法律主观：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。根据法律规定，丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的六个月发放。

同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

法律分析：如果是因为工作得病 可以申请认定工伤，如果认定为工伤可要求公司进行相应的赔偿，工伤待遇赔偿包含：一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。

3、职工医保 大病 交多少钱?

其中，用人单位会按照全部职工缴费工资基数之和的1%进行缴纳，其中，职工和退休人员个人按每月3元缴纳（根据各地政策不同，缴费的金额也会存在差异）。

每年96元。根据查询国家医保服务平台显示，省直机关事业单位退休人员每年只需缴纳96元大病保险费用。

大额医疗费用补助需要额外缴纳参保费用，和职工基本医保是分开管理的，一般是一年缴纳一次，各个地方需要缴纳的顷御保费都不一样，一年大概需要几十块钱。

每年最少需要交250元，一般大部分去缴纳的费用为250元/年，有些发达的地区收取的费用会高一些。医保和商业保险有所不同。如果没有工作单位的个人，不太建议参保职工医疗保险，个人需要缴纳全部保费，真心不划算。

法律主观：大病补充医疗保险指参保职工因患病在定点医疗机构发生的、符合基本医疗保险规定范围内的医疗费用，在自然年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（暂定36000元）以上，0-15万元的大、重、特病保险。

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