大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿财产保险没有底薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国人寿财产保险没有底薪的解答，让我们一起看看吧。

1. 进中国人寿保险公司做客服,有没有底薪的?
2. 吉林市中国人寿有底薪吗
3. 我第二次在中国人寿公司入司为什么没有底薪

1、进中国人寿保险公司做客服,有没有底薪的?

这类员工一般都是和业务讲师类有关，公司一般不给缴纳五险一金，底薪有但是少，而且招聘都是由业务部门主管或经理自己招聘，不经过人力资源部，因为正式内勤员工业务主管和经理是没有资格对外招聘的。

有底薪，银行代发。中国人寿平均工资为每月5609元，每月的底薪为3000元，其余的包括奖金，提成，总计2609元，每月的月底会通过银行进行代发。

待遇看各个地区的具体情况，底薪800--3000不等（有职级要求），续期保费收取费用收益（这个不多）；有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短，各个公司都不一样的。

没有业绩就没有底薪，有业绩也是有责任底薪，按佣金的14%至20%计算。换言之，在平安保险做不到单就什么也没有。

2、吉林市中国人寿有底薪吗

有底薪，银行代发。中国人寿平均工资为每月5609元，每月的底薪为3000元，其余的包括奖金，提成，总计2609元，每月的月底会通过银行进行代发。

没有。根据查询中国人寿官网显示，中国人寿优才工作是跑业务卖保险，没有底薪，工资根据业务量定。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，2022年总资产25万亿元，是国有特大型金融保险企业公司。

没有基本工资，有有责底薪，意思就是销售出去保单后，除了正常的手续费以外，还有对应的奖励，就是有责底薪，如果这个月一张保单也没有销售出去，那么就没有一分钱收入，保险销售员都是这样的。

内勤和外勤是不一样的。内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。外勤主要做销售，底薪比较低，但是可以拿销售的提成。

可以。根据查询BOSS直聘显示，中国人寿员工的薪资范围：5000-6000元/月，底薪：4000元/月，所以在中国人寿上班可以4000工资。中国人寿属国有大型金融保险集团，也是资本市场重要的机构投资者，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。

3、我第二次在中国人寿公司入司为什么没有底薪

没有。中国人寿入职满2年离职后二次入司是没有底薪的，只能靠卖保险来挣取佣金，待遇和以前一样，提成也不会改变。

内勤和外勤是不一样的。内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。外勤主要做销售，底薪比较低，但是可以拿销售的提成。

没有。根据查询中国人寿官网显示，中国人寿优才工作是跑业务卖保险，没有底薪，工资根据业务量定。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，2022年总资产25万亿元，是国有特大型金融保险企业公司。

骗人的，我现在就在中国人寿上海分公司，据他们里面的组训老师说我们是什么“黄浦第一期”毕业生，说是带薪培训6个月。专科1300元一个月，本科1500元一个月。

到此，以上就是小编对于中国人寿财产保险没有底薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿财产保险没有底薪的3点解答对大家有用。