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1. 意外伤害团体险的进项税额能否抵扣
2. 为员工买的意外险收到的专票可以抵扣进项税吗
3. 企业为员工购买的意外伤害险如何做账
4. 保险的增值税发票可以抵扣吗

1、意外伤害团体险的进项税额能否抵扣

企业购买团体意外险的进项税可以作为对应销项税的抵扣依据。在中国，团体意外险是企业为员工购买的一种保险产品，属于一般纳税人购买的应税服务。

个人保险不属于增值税征税范围，不能扣除进项税。

亲亲，您好。很高兴为您解答意外伤害保险进项税不能抵扣的哦。

不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。

2、为员工买的意外险收到的专票可以抵扣进项税吗

不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。但团体意外险属于人身保险，具有福利性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。

总之，意外伤害团体险的进项税额能否抵扣主要是依据以上这三种方法来区分的。除此以外，公司按照建委的要求为施工人员购买的团体意外保险取得增值税专用发票可以抵扣进项税额。

员工意外险开专票，如果是福利性质的，进项税额不能抵扣。员工意外险开专票，如果不是福利性质的，进项税额是可以抵扣的。单位给员工购买意外险的支出，账务处理是，借：管理费用，贷：银行存款等科目。

可以。《建筑法》第四十八条规定的建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险是强制购买的，属于“企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费”，可以抵扣进项税额。

3、企业为员工购买的意外伤害险如何做账

给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目借：管理费用——社保费×××贷：银行存款（或库存现金）×××现在的五险里面就包含工伤保险，无需另外缴纳工伤保险。

借：应付职工薪酬-福利费，（进项税不可以抵扣）；或是应付职工薪酬-福利费，应交税费-应交增值税（进项）都贷：应付账款等。人身保险不同情况：企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费准予税前扣除。

根据叙述可知，给职工交意外险时没有做账，假如没其他异议的情况下，建议补做账。否则，只能将账户里的钱使用现金支票提取现金，退的保费和理赔款以及提取现金都不要做账。这种做法有风险，需谨慎。。

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。

4、保险的增值税发票可以抵扣吗

保险发票是否能抵扣增值税与用户购买的保险产品类型以及发票类型有关，具体为：若用户收到的是增值税发票，一般纳税人是可以进行抵扣的。需要注意的是，小规模纳税人无法进行抵扣。

不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。但团体意外险属于人身保险，具有福利性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。

团体意外保险增值税发票能否抵扣进项税额？可以。

不过，意外伤害保险不属于增值税抵扣范围。意外险是用于消费者个人的，即使开的是增值税专用发票，一般纳税人企业也是不可以抵扣的。同时团体意外险属于人身保险，是否可以开增值税专用票，具体也需要看投保的团体意外险险种。

到此，以上就是小编对于员工意外保险能抵进项税吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险能抵进项税吗的4点解答对大家有用。