大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业意外保险规定最新版本的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业意外保险规定最新版本的解答，让我们一起看看吧。

1. 在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险吗?
2. 公司给员工买的意外保险能赔偿多少
3. 建筑企业意外伤害保险制度
4. 企业职工意外伤害险

1、在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险吗?

【答案】：D 本题考查的是建筑工程相关保险的强制性。除工伤保险外，意外伤害险、建筑工程一切险和安装工程一切险都属于非强制险，且属于商业保险。

法律分析：是的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

《建筑法》规定，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

在我国，建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。

2、公司给员工买的意外保险能赔偿多少

受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。一般100元能买保额5-10万不等。不同公司可能会有点差别。因为很多还附加了意外医疗，交通工具意外等，所以会稍微贵点。

死亡赔偿金：如果被保险人在意外事故中不幸身故，保险公司将支付一定的死亡赔偿金给受益人或指定的受益人。伤残赔偿金：如果被保险人在意外事故中遭受伤残，导致造成身体功能丧失或损害，保险公司会支付一定的伤残赔偿金。

保险公司根据投保人买的保额，按照100%的比例进行赔付的。意外伤残赔付标准 如果因为意外导致伤残，可以根据伤残等级，获得不同比例保额赔付。

员工意外保险的赔偿标准总体来说还是按照比例进行赔付的。

3、建筑企业意外伤害保险制度

在保险有效期内，被保险人因从事建设施工及与建设施工相关的工作、及在施工现场或施工期间指定的生活区域内意外伤害事故以致发生下列情况之一，项目部承担给付保险责任：被保险人伤亡，一次性给付死保险金全数。

《建筑法》规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 据此，工伤保险是强制性保险。

第一章总则第一条为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，降低公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。第二条本制度适用于公司成员企业、项目部员工。第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

建筑工人意外伤害保险包括建筑工程保险、安装工程保险、科技工程保险。

《中华人民共和国建筑法》（2011年修订）第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

4、企业职工意外伤害险

投保时，可以选择知名保险公司的团体保险代理人，告知企业的保障需求、员工人数、员工名单、身份证号码、职业岗位、手机号码。因为给员工买意外险是一种人身意外险，属于团体意外险。

给员工买意外险很简单。一般需要提供营业执照、公司组织机构代码证、公章、参保职工姓名、身份证号、职业等级（工种）等基本信息（参保职工人数一般要求在5人以上）。

《建筑法》规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 据此，工伤保险是强制性保险。

意外险是包含了伤残赔偿的。一般情况下因为意外伤害事故造成了被保险人伤残的，是可以向保险公司申请赔偿的。通常情况下在申请赔偿的时候，是会根据伤残程度来确定相应的赔偿金的。

意外伤害险和工伤保险有哪些区别 意外伤害保险不是由国家承担责任，而是由商业保险公司与投保人双方以契约的形式确定各自的权利和义务，一旦契约到期，保险责任即自行终止。

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