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1. 公司不让做工伤鉴定,让我走意外险怎么办
2. 受了工伤厂里买了意外险,保险公司说还要做伤残鉴定,但还没有鉴定就赔...
3. 意外险要工伤认定吗?

1、公司不让做工伤鉴定,让我走意外险怎么办

你可以自己去申请工伤认定，然后向公司主张工伤保险待遇。

那你获得赔偿有：企业补缴社保费用，如果你追究还可以要经济补偿，未签订合同，从你入职第二个月开始，按双倍薪资补偿，至于工伤赔偿需要你跟公司协商。

农民工与公司之间也应当是属于劳动关系，即便没有签订劳动合同形成的也是劳动合同关系，所以受伤日后也属于工伤。如果单位不走工伤认定，而仅仅走意外保险的话。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

由用人单位承担工伤保险责任，补足工伤应当享受的工伤待遇。

2、受了工伤厂里买了意外险,保险公司说还要做伤残鉴定,但还没有鉴定就赔...

你好，公司应该给你缴纳了工伤保险，估计是公司这边帮你申请了工伤认定，工伤认定作出后，需要申请劳动能力鉴定，鉴定为几级伤残，这样你的工伤赔偿就会多一些。

你参加的是人身意外保险，它的鉴定标准与工伤保险鉴定是不一样的。有可能工伤鉴定能鉴定上伤残级别，而人生损害的伤残鉴定却鉴定不上伤残等级。你可从按工伤鉴定结论，向用人单位和工伤保险经办机构主张工伤保险待遇。

首先要认定为工伤，然后是劳动能力等级鉴定，最后根据工伤保险待遇计算你的赔偿额。如果公司有给你交社保的话，由工伤保险基金支付，如果没有，由公司支付。要计算赔偿费用，首先要确定工伤等级，你可以去做个鉴定。

做伤残鉴定是对工伤程度的一个确定，工伤的确认以及相关的待遇本身就是依据社会保险法和工伤保险条例进行的。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。

3、意外险要工伤认定吗?

如果单位未给职工参加工伤保险，首先你发生工伤后，要申请进行工伤认定，认定工伤后，方可比照工伤保险条例享受相应待遇。

首先要看责任认定，如果是主要责任，肯定不是工伤。然后再看送外卖的性质，如果是众包，肯定不是工伤。

意外险包括工伤，而工伤的保障范围一般包括因工作或工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包括职业病、急性病猝死以及丧葬补助。

如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

意外险通常不能用于工伤认定。工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损害，其认定和赔偿一般由工伤保险或雇主责任保险来承担。意外险主要针对个人生活中的意外事故提供保障，如交通事故、跌倒摔伤等。

到此，以上就是小编对于意外保险需要工伤鉴定吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险需要工伤鉴定吗的3点解答对大家有用。