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1. 社保转移后失业保险累计吗
2. 两个单位交的失业保险可以累计吗
3. 换单位了失业保险累计吗
4. 异地失业险可以转移回来累计年限吗

1、社保转移后失业保险累计吗

失业保险是可以累积年限的，需要办理社保转移手续，社保转移后失业保险累计计算。失业人员所在单位和按规定缴纳失业保险金满一年但不足五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。

可以。不同省份缴纳的失业保险可以转移累计到一起，然后统一按失业金申请地的标准计算失业金领取期限、发放标准。失业保险缴纳年限是累计的，可以多和省份累计。

关于失业金领取，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，失业保险累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

失业保险是可以累积年限的，需要办理社保转移手续。换新单位后 失业保险的计算方法：换新单位前，已经在原单位交过失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续。

2、两个单位交的失业保险可以累计吗

法律分析：失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，而不是根据缴费的数额确定。

因此，如果自己在不同的地区就业并缴纳了失业保险，其缴纳情况是分开计算的，不会累计到一起。

法律分析：不可以累计。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。

法律分析：失业保险领取后，重新计算缴费年限，不可以累积。

法律分析：不可以累积。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。再次缴纳的，也是按照之前缴纳过的继续缴纳。

3、换单位了失业保险累计吗

法律分析：更换单位失业金累计，因为法律规定职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律分析：单位失业保险金年限可以累积计算。根据中华人民共和国社会保险法第五十二条的相关规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律分析：失业保险领取后，重新计算缴费年限，不可以累积。

根据查询百度律临得知，失业保险在换单位时是否重新计算取决于具体情况。如果换新单位前，已经在原单位交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算。

不可以累积。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。再次缴纳的，也是按照之前缴纳过的继续缴纳。

4、异地失业险可以转移回来累计年限吗

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

失业保险可以随着参保人的工作地进行转移，失业保险的缴费年限累计计算。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或户籍所在地享受失业保险待遇。

可以。《失业保险条例》第22条规定：“城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。”根据该规定可以看出，个人跨地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

失业保险关系需要参保人员自己办理转移，不转移不能累计。

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