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1. 生育津贴可以补领取吗
2. 生育津贴忘记申请,2年以后还能补吗
3. 生育津贴错过了领取时间怎么办
4. 生育津贴过了三年了能补领吗
5. 生育津贴忘记申请,2年以后还能补吗

1、生育津贴可以补领取吗

法律分析：生育津贴不能补领。生育津贴申领时效为：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

如果生育津贴的领取时间已经过期，并且已经错过了领取时间，患者可以向当地的人力资源社会保障部门申请补领，但是补领的时间和金额可能会有限制。生育津贴已经作废。

生育津贴三年后不能再领取。根据国家法规，生育津贴是在职业妇女因生育而暂时离开工作岗位期间给予的一种经济支持。规定在出生证明日期后的一年内必须提出申请，超过这个时间范围，生育津贴将无法再次申领。

生育津贴没领是不能补领的，并且生育保险要求是在生育后6个月之内领取，超过了时间的话，也不可以补领。根据现行的《计划生育条例》规定，生育津贴的发放标准和资格条件由人力资源社会保障部门具体实施。

2、生育津贴忘记申请,2年以后还能补吗

不能。生育津贴是在生育后的12个月内办理领取，过期不能补领。因此处于产假期间未申领生育津贴的妇女需尽快申领，已经领取过晚育津贴的，不再重复享受生育津贴。

生育津贴三年后不能再领取。根据国家法规，生育津贴是在职业妇女因生育而暂时离开工作岗位期间给予的一种经济支持。规定在出生证明日期后的一年内必须提出申请，超过这个时间范围，生育津贴将无法再次申领。

如果生育津贴的领取时间已经过期，并且已经错过了领取时间，患者可以向当地的人力资源社会保障部门申请补领，但是补领的时间和金额可能会有限制。生育津贴已经作废。

生育津贴过了2年多不能领了。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

对于累计参加生育保险未满1年的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向参保地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

3、生育津贴错过了领取时间怎么办

法律分析：生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。错过就不能领取了。

如果生育津贴的领取时间已经过期，并且已经错过了领取时间，患者可以向当地的人力资源社会保障部门申请补领，但是补领的时间和金额可能会有限制。生育津贴已经作废。

法律分析：生育津贴未领取可以到拿相关资料到社保中心申请办理领取。超过一定时限没有领取，就不能领取了。怀孕后需要携带相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和医院。

生育津贴三年后一般不能再领取，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴超期不能补救。

法律分析：超过社保中心规定的报销时间，视为个人放弃报销。社保中心就不再受理了。这种情况你可以跟单位协商，如果确实属于单位的责任，那你可以要求单位补偿你的损失。

4、生育津贴过了三年了能补领吗

法律分析：生育津贴三年后一般不能再领取，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴三年后不能再领取。根据国家法规，生育津贴是在职业妇女因生育而暂时离开工作岗位期间给予的一种经济支持。规定在出生证明日期后的一年内必须提出申请，超过这个时间范围，生育津贴将无法再次申领。

不能。生育津贴在生育后一年内申请，过期将无法领取。生育津贴的申请和发放有严格的时间限制，旨在保障女性在生育后的经济权益。超过规定时间，将无法再申请生育津贴。

生育津贴过了三四年不能领。 生育津贴待遇申请时间是有规定的，超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇，每个地区执行政策不一样。 比如北京的政策是符合条件的参保人应当在生产后3个月内提交材料，申请生育津贴报销。

协商不成，可以提起劳动仲裁。超过六个月就等于自动放弃生育津贴。[爱你]【回答】您好，由于已经有3年了，所以生育津贴是不可以申请补领的。

5、生育津贴忘记申请,2年以后还能补吗

不能。生育津贴是在生育后的12个月内办理领取，过期不能补领。因此处于产假期间未申领生育津贴的妇女需尽快申领，已经领取过晚育津贴的，不再重复享受生育津贴。

生育津贴三年后不能再领取。根据国家法规，生育津贴是在职业妇女因生育而暂时离开工作岗位期间给予的一种经济支持。规定在出生证明日期后的一年内必须提出申请，超过这个时间范围，生育津贴将无法再次申领。

如果生育津贴的领取时间已经过期，并且已经错过了领取时间，患者可以向当地的人力资源社会保障部门申请补领，但是补领的时间和金额可能会有限制。生育津贴已经作废。

生育津贴过了2年多不能领了。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

对于累计参加生育保险未满1年的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向参保地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

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