大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险为什么会查错交了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险为什么会查错交了的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位失误漏缴纳了生育保险,可以要求赔偿么?具体应该怎么计算?
2. 生育保险的相关问题
3. 生育险公司漏交一个月怎么办

1、单位失误漏缴纳了生育保险,可以要求赔偿么?具体应该怎么计算?

社保没有按照实际工资缴纳赔偿如下：检查工资记录：首先，核对工资记录和缴费记录，确保工资信息正确无误。

可以补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名，员工的劳动合同复印件，单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。

公司失误多缴纳的社保不能退。因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。多交的不能退，只有重复缴纳的才能退。单位给员工交社保的步骤：开户。

公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。

2、生育保险的相关问题

生育保险的享受者在享受期内，如果出现特殊情况，可能同时享受两种待遇，即医疗保险待遇和生育保险待遇。职工生育保险待遇包括以下项目：生育津贴；生育医疗费用；计划生育手术费用 。

生育前后单位每月正常连续缴纳社保满1年的可以享受生育保险待遇。你现在的情况是生之前已经断交了，那么就无法享受了。生育跟医保没关系，生育用的是生育保险。

你好，关于生育保险如下：社保法有关生育保险的内容中规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里只是规定了产假天数和领取生育津贴的计算标准。

《关于女职工生育待遇若干问题的通知》女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

3、生育险公司漏交一个月怎么办

如果是因为职工自己的原因断缴的，那可能就不能自己去补缴，生育保险的断档期也无法弥补。如果是企业单位造成社保漏交，这一个月那么由企业单位出面是可以进行补缴的。

法律主观：生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。

是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

由于生育险只能是企业单位来缴纳，所以说如果是企业单位漏缴的话，后续可以通过企业补缴，延续我们的缴纳年限，这样就能继续享受报销待遇了。

到此，以上就是小编对于生育保险为什么会查错交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险为什么会查错交了的3点解答对大家有用。