公务员退生育保险(公务员的生育保险)
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1、公务员辞职后五险一金怎么办
法律分析:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
法律分析:辞职后的五险一金是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
这样就可以将原先的保险转移过来了。但是需要注意的是,公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,只能办理社会保险,之前的公务员医疗肯定就没有了。
辞职后的五险一金是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
2、江西公务员生育保险
生育保险,单位0.8%,个人不用缴费。工伤保险,单位0.4%,个人不用缴费。住房公积金,单位12%,个人12%。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的比例进行发放。江西省社保经办机构是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务工作机构。
公务员医疗报销:(一)门诊:在职参保人员:首先在个人当年账户中支付;个人当年账户资金不足支付部分,全额由个人现金支付,其中有历年账户支付,先从历年帐户开支。
江西2021年社保缴费基数不得低于2121元。
3、生育保险报销后,单位能要求退回吗
如果你在产假期间,单位已正常发放工资,且不低于单位报销回来的生育津贴,那单位报回的生育津贴将不再发放;如果单位领回的生育津贴高于原单位发的工资,单位应将差额部分补给职工个人。
不能退,但可以领生育津贴。生育津贴:是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容。
问:我是教师,2016年报销了生育险,现在要我退回去,合理吗?君同法律在线咨询为您解答 生育险可以报销,不过需要满足一定的条件:符合国家、省、市计划生育政策规定。
你报销了医疗保险,想退回来报销生育险,医院说上交了,你可以去找医保中心调查。
4、如何做退员工生育保险会计分录?
社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。借:其他应收款-XX生育险贷:现金收到的时候:借:银行存款贷:其他应收款-XX生育险。
缴纳社保退回会计分录:做相反分录冲回就可以了。原借:管理费用--社保费,贷:银行存款,冲回借:银行存款,贷:管理费用--社保费。
社保退回如何做会计分录?借:管理费用-单位社保费借方红字贷:应付职工薪酬-单位社保费贷方红字借:应付职工薪酬-单位社保费借方红字借:银行存款借方蓝字有的单位也直接写分录:借:银行存款贷:其他收益(营业外收入)。
法律分析:如果是给员工的,通过其他应付款;如果是公司享有,冲减管理费用。社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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