大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险还没报出能否辞职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险还没报出能否辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育津贴还没报下来,辞职了怎么办
2. 生育津贴还没报下来,辞职了怎么办
3. 生育津贴还没报下来,辞职了怎么办
4. 生育险没报下来能换工作吗
5. 没报生育保险可以辞职吗

1、生育津贴还没报下来,辞职了怎么办

生育津贴还没报下来，辞职了是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。

法律分析：生育津贴没下来要离职的，是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。

【法律分析】：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

如果你辞职后没有按时领取产假津贴，则会受到影响。在辞职后，你必须在规定的时间内把申请书和相关的资料递交给政府，以申请产假津贴。如果超过规定的时间，就不能享受产假津贴。

2、生育津贴还没报下来,辞职了怎么办

法律分析：生育津贴没下来要离职的，是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。

生育津贴还没报下来，辞职了是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。

【法律分析】：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

法律分析：生育津贴没下来要离职的，是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。

3、生育津贴还没报下来,辞职了怎么办

法律分析：生育津贴没下来要离职的，是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。

生育津贴还没报下来，辞职了是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。

【法律分析】：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

法律分析：生育津贴没下来要离职的，是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。

如果生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

4、生育险没报下来能换工作吗

可以换只要连续交够9个月即可，不可以断的，不可以补缴，不管你是在哪个公司缴纳社保都可以，只要是在缴费状态中就行。

换新单位是不影响，就要看你原单位报销的财务会不会扣压你的报销单。

能。根据查询法律快车官网得知，换工作单位生育险不受影响。女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。

法律分析：女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。

5、没报生育保险可以辞职吗

劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，是不会违法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

生育津贴还没报下来，辞职了是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。

不能辞职，你如果辞职了，公司就不给你交社保了，如果不交社保的话，你的生育津贴就批不出来了。

男性职工也有缴纳生育保险，当妻子在生产时，男性的生育保险是可以给妻子生育时用的，所以如果丈夫有缴纳社保，那么怀孕后想要辞职就无需过于担心生育费用无法报销的问题。

到此，以上就是小编对于生育保险还没报出能否辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险还没报出能否辞职的5点解答对大家有用。