大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险怀孕就申请吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险怀孕就申请吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育险什么时候开始申请
2. 怀孕多久申请生育险
3. 怀孕多久申请生育险

1、生育险什么时候开始申请

分娩后3个月内。根据查询律临网显示，一般情况申请生育险是在分娩后3个月内进行申请。所在地区不同，对此的具体规定也会有细微差别。比如长沙是在休完产假3个月内申请生育险。

女职工怀孕后申请。生育险一般是在女职工怀孕后申请，具体申请时间可以咨询当地社保部门或单位人事部门。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

生育保险一般在女性工作人员进入公司工作后的一个月内便可以办理，但是需要注意的是生育保险的申请只能由公司进行。若由个人申请则以失败处理。

生育险产后12个月内可以申请。女职工参加生育保险已满1年的，由单位在职工产后或手术后12个月内申请办理。参加生育保险没满1年的，单位在职工累计缴纳生育保险费满12个月，并向职工垫付生育津贴后1年内，申请拨付生育津贴。

生育险什么时候申请 如果想申请生育险，那么对时间是有规定要求的，正常情况下应该是女性在分娩后三个月之内就可以领取，到社保局那边进行提交申请办理相关手续。

2、怀孕多久申请生育险

法律分析：处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。

法律分析：参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后（生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的）一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。

是的，怀孕后交社保的女性可以申请生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条的规定，参加社会保险的女职工，在怀孕期间可以享受生育津贴。

女职工怀孕后申请。生育险一般是在女职工怀孕后申请，具体申请时间可以咨询当地社保部门或单位人事部门。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

3、怀孕多久申请生育险

法律分析：处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。

法律分析：参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后（生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的）一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。

是的，怀孕后交社保的女性可以申请生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条的规定，参加社会保险的女职工，在怀孕期间可以享受生育津贴。

女职工怀孕后申请。生育险一般是在女职工怀孕后申请，具体申请时间可以咨询当地社保部门或单位人事部门。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

当事人生育时处于生育保险参保状态且此前连续缴费满一定时长（各地要求时长不一样，但最多是要求12个月），经审核是符合国家和地方计划生育政策的生育就可以报销生育保险。

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