本篇文章给大家谈谈苏州生育保险报销规则是什么，以及苏州生育保险报销标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享苏州生育保险报销规则是什么的知识，其中也会对苏州生育保险报销标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 苏州生育保险是如何报销的
2. 在苏州生孩子有社保可以报销多少钱
3. 苏州生育保险报销条件
4. 苏州医保 生育保险报销

1、苏州生育保险是如何报销的

先由女职工现金结付，然后持本人就医证卡、居民身份证、出院小结、《生育保险联系单》、新生儿《出生医学证明》、费用明细清单、原始发票等，到市、区社保经办机构办理生育保险待遇审核结付手续。

生育营养补助应以实际为准：按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2019年7月1日起，计发标准为1888元。

苏州生育报销条件如下：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。参保人员实施计划生育手术时，参加生育保险并正常缴纳生育保险费。

具体定额补助标准为：营养补贴300元、保健补贴700元。女职工围产保健检查费，在生育保险定点医院按医疗保险有关规定结付。

苏州生育险建档交钱的报销方式如下：符合政策规定的孕妈先登记建档：前往社区登记生育信息，去定点医疗机构建档。在定点医疗机构产检、生育时发生的费用，符合规定的，可以直接刷卡结算。

2、在苏州生孩子有社保可以报销多少钱

参加生育保险的女职工生完孩子后，可以享受生育保险待遇，领取生育津贴。生育津贴计算公式：职工所在用人单位月平均工资/30×产假天数，为职工承担生育津贴的主体为社保机构。

补偿标准为：①女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加0.5个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加0.5个月的生育津贴。

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。生育保险待遇主要有生育医疗费用和生育津贴，生育津贴是通过单位发放的，也就是产假工资。

3、苏州生育保险报销条件

苏州男方生育保险的报销条件包括以下三点：在配偶生育前，男方及其所在公司按照苏州市社保局规定，按时足额连续缴纳生育保险12个月；符合国家、省、市的计划生育政策规定；所有医疗费用到生育险的定点医院直接刷卡结算。

苏州生育保险报销条件 苏州市居民生育保险报销必须满足以下2个条件。 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 参保人员实施计划生育手术时，参加生育保险并正常缴纳生育保险费。

②妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受5个月的生育津贴。③妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；已经缴纳了10个月生育保险金；参保人员生育（或因生育而引起流产、引产）时，其本人正常参加苏州生育保险且生育的上月及当月缴费到账的。

一次性补贴：在二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

4、苏州医保 生育保险报销

生育保险报销的范围：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

应在产后费用结付6个月内，持本人就医证卡、居民身份证、出院小结、新生儿《出生医学证明》，到单位社保关系所在的市、区社保经办机构生育保险部门（以下简称市、区社保经办机构）办理生育营养补贴与围产保健补贴申领手续。

妊娠满7个月剖腹：1500元。男方生育保险报销条件男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。

享受2500元。妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下自然流产的，享受400元。妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。如果没有缴纳生育保险那么就不能享受以上待遇，如果有生育保险，则在当地的社保中心领取。

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