大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险差几天满12个月的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险差几天满12个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育险未满12个月可以报销吗
2. 生育险怎么算满12个月
3. 生育险怎么算满12个月举例说明

1、生育险未满12个月可以报销吗

可以报销，只是生孩子的时候不能立马报销，规定是女性产前连续交满6或者12个月生育险，可以报销，如果产前生育险没有交满6或者12个月的，产后可以继续交，交满规定月份也是可以报销的，但生产的当月必须要交。

法律分析：未满12个月不能报销。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。

生育险要交满12个月才可以报销。生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%，符合享受生育保险待遇的用人单位的男职工，其配偶生育第一胎，且配偶没有参加生育保险的，从生育保险基金中给予一次性医疗费补助，补助标准为定额标准的50%。

法律主观：律师解连续缴纳六个月可以报销。法律客观：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2、生育险怎么算满12个月

法律分析：在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。

法律主观：生育保险中缴费满一年的计算：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月（包括在第12个月生育的情况）才能享受 生育保险待遇 。 参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。

生育险是从交第一个月开始算。生育险满12个月就是从交生育险的第一个月开始算，中间不断交地连续交12个月，且在使用时也要处于在保状态才可以报销。

生育保险确定了补支待遇原则。如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

生育险满十二个月也就是说女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满十到十二个月，才能享受生育保险待遇。

3、生育险怎么算满12个月举例说明

生育险算满12个月计算如下：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月，包括在第12个月生育的情况才能享受生育保险待遇。

法律主观：生育保险中缴费满一年的计算：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月（包括在第12个月生育的情况）才能享受 生育保险待遇 。 参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。

如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

《通知》指出，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

生育险满十二个月也就是说女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满十到十二个月，才能享受生育保险待遇。

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