失业保险跳槽可以续交吗（跳槽后失业保险）
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1、失业保险换单位能续交吗
可以续交，但必须在两年内补交上。按保障部门的规定，对于主动离职的员工， 失业保险 是不能领取的。离职后如果是个体缴费，失业保险也是不能续缴的，除非你可以找到一个用人单位（或挂靠单位），由单位出面为你续缴。
不能。失业金没停新单位不能交进去，通常在离开前一个单位时，一定要在单位办理停保手续，这样才可以正常的在新的单位进行交费。
领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
可以继交，但必须在两年内补交上。并一同交上病历说明。就目前你的情况。好像没有什么优惠的政策。
2、跳槽社保断了还能补吗
找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。
社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。
您好；换工作社保中断怎么办？跟原公司达成协议，辞职后到再重新参保这段期间，由原公司代缴社保费用，再和公司进行结算，金额由个人全额承担。
换工作社保断了一个月根据相关规定，社保断缴了一个月，可以在新单位申请补缴。如果新单位给你补缴，那么一般是没有什么影响的。根据社保局的规定，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。
3、跳槽后失业保险在新单位重新交,年限从第一次缴纳时间算起还是在新单位...
领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
而是要从新单位开始交失业保险开始计算。在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
根据查询百度律临得知，失业保险在换单位时是否重新计算取决于具体情况。如果换新单位前，已经在原单位交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算。
4、领了失业金,以后找到了单位还可以继续交社保吗?
亲 您好 可以“可以的，领取失业金后，重新找到工作单位可以继续交社保。
失业后如果在当地再就业，凭你身份证和劳动合同，就可以接续交纳社会保险费；失业后如果在异地再就业，需要办理社会保险转移才能接续缴纳社会保险费。
领了失业金，在领取失业金期间，不可以缴纳职工社保，但是可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。需要注意的是，失业金的领取会有时间限制，不能一直领取。
领了失业金后，仍然可以继续交社保。失业金和社保是两个不同的概念，互不影响。在领取失业金期间，社保缴费会暂停，但一旦重新就业或达到退休年龄，就可以继续缴纳社保。具体情况需要咨询当地的社保机构或相关部门。
5、跳槽社保断了4个月还能补吗
跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。
该社保断了4个月能补。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。
还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴，医保一样可以随时补缴的，若是超过三个月才补缴的话就会有等待期。
法律分析：不能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因劳动者跳槽原因导致社保断缴4个月的，不能补缴。城镇职工社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种。
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