大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险辞工了有没有保障的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险辞工了有没有保障的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职失业保险有用吗
2. 辞职可以领失业保险金吗
3. 辞工了能领失业保险

1、辞职失业保险有用吗

辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

失业的概念就是无正当收入来源的工作，所以无论是辞职还是辞退，甚至触犯了法律而丢失了工作，失业保险都一样有用。

辞职后不可以拿失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。

可以的 但是需要你最后一家单位配合办理 按照规定； 参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

2、辞职可以领失业保险金吗

【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。

主动辞职是无法领取失业保险金的。按照标准看，只有在非因本人意愿中断就业的，并且已办理失业登记，并有求职要求的用户才能领取到失业保险金。

法律分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

3、辞工了能领失业保险

法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。

辞职后不可以申请失业保险。一般来说主动辞职是没有办法领取失业保险金的，先谈谈申请失业保险的条件吧。

只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退，才可以领取。

主动辞职是无法领取失业保险金的。按照标准看，只有在非因本人意愿中断就业的，并且已办理失业登记，并有求职要求的用户才能领取到失业保险金。

被用人企业辞退的失业人员，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，凭失业登记证明和个人身份证明，就可以到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起算。

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