大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疾病能否领失业保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍疾病能否领失业保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 糖尿病能申请失业保险吗
2. 生病失业金领取条件及标准
3. 因病不能上班可以领失业金吗
4. 因病辞职可以领取失业金吗
5. 有病辞职能领失业金吗

1、糖尿病能申请失业保险吗

只要办了五金一险且二年以上就可以拿到失业保险。

不可以，凡不是因为用人单位违反国家劳动法有关规定，迫使职工自己主动提出解除合同的，都不能领取失业金。

可以的，具体看是什么特殊疾病，需要提供相关的病例或报告，由保险公司的核保人员决定是否通过或怎么通过。一般比较严重的疾病是不能投保商业医疗保险，我建议你建议投保社会医疗保险。

综上所述，国家对糖尿病有补助政策。糖料病是特殊慢性病，可申请特殊慢性病门诊治疗医疗费补贴。 大约在300-500元每个月，只能用于治疗糖尿病的药物。

领救失业金同时可以申请领取糖尿病补助，参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、生病失业金领取条件及标准

二）失业保险金发放标准，按照当地 最低工资标准 的75%计发，但应当高于城市居民最低生活保障标准。

就业状态：领取失业保险的基本条件是失业，即失去了原有的工作或被雇主解雇。同时，申请人必须是就业状态，即具备劳动能力并有就业意愿。缴纳要求：申请人需要在失业前一段时间内按规定缴纳失业保险费。

申请领取失业保险金一般需要满足以下3个条件 在失业之前本人和用人单位已经按照规定，缴纳失业保险费满一年。在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。

根据上述通知，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。

3、因病不能上班可以领失业金吗

法律分析：不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。

法律分析：因病自己提出辞工，属于因被人意愿中断就业，不能领取失业保险。

综上所述，因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。

不可以。根据查询华律网显示，因病辞职不符合本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上的领取失业金条件，不可以领取失业金。

4、因病辞职可以领取失业金吗

不可以。根据查询华律网显示，因病辞职不符合本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上的领取失业金条件，不可以领取失业金。

劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。

不可以。失业保险金是针对那些非因本人意愿中断就业的人提供的保障。因为生病而主动辞职，这并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。

法律分析：劳动者因病主动辞职的，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取失业保险金的条件，故不能领取。

法律分析：不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。

5、有病辞职能领失业金吗

法律分析：劳动者因病主动辞职的，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取失业保险金的条件，故不能领取。

不可以。根据查询华律网显示，因病辞职不符合本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上的领取失业金条件，不可以领取失业金。

劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。

不可以。失业保险金是针对那些非因本人意愿中断就业的人提供的保障。因为生病而主动辞职，这并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。

到此，以上就是小编对于疾病能否领失业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于疾病能否领失业保险的5点解答对大家有用。