大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州生育保险没工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广州生育保险没工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公司报销了生育保险然后公司不发放工资这算合法吗?
2. 有生育保险单位就没有工资了吗
3. 拿生育津贴就没有工资吗
4. 关于广州生育保险问题

1、在公司报销了生育保险然后公司不发放工资这算合法吗?

也就是说女职工在产假期间的工资由社保部门发放生育津贴，企业不再发放工资。如果产假期间企业已发放工资的，企业申领回的生育津贴是不再发放的，但如果申领回的生育津贴高于企业发放的工资，企业应将差部分补发给职工。

生育保险报销了企业还用不用给工资吗 女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。 （一）产假期间由社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，两者不能同时享受。

产假期间公司应当按正常出勤发放工资，不发工资违法。产假工资的发放办法如下：女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定的基本工资，不含奖金和与其它红利补贴）。

不合法。 第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

2、有生育保险单位就没有工资了吗

领取了生育津贴后单位不给发工资。产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

二）如果单位缴纳了生育保险费，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

法律分析：不是的。生育津贴与工资并不冲突的，单位不能以领生育津贴为由不发工资。

法律主观：没有 工资 。 产假 期间，已参加 生育保险 的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照 女职工产假 前工资的标准支付。

3、拿生育津贴就没有工资吗

没有。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律分析：不是的。生育津贴与工资并不冲突的，单位不能以领生育津贴为由不发工资。

领取了生育津贴后单位不给发工资。产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

法律主观：根据法律规定，生育津贴领取后用人单位不再发放 工资 。生育津贴属于 社保 性质，不需要缓 个税 。 生育津贴：国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

4、关于广州生育保险问题

广州生育保险政策规定，缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。

一般来说，在异地生育一样可以享受生育保险待遇。其中，包括生育津贴、生育医疗费、一次性分娩费、一次性补贴等，具体报销费用数额由社保中心审核而定。

生育险是由企业单位负责缴纳的，企业职工的生育保险费用由企业按月缴纳，个人不缴纳。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。

法律主观：享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受 生育保险待遇 。

广州生育保险待遇大概可以拿到10000多元现金津贴。生育保险是国家对怀孕女职工的一项特别关怀措施。女职工在分娩后提供相关资料，由参保单位到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领手续。

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