社会保险可否不缴纳（社会保险可以不缴纳吗）

本篇文章给大家谈谈社会保险可否不缴纳，以及社会保险可以不缴纳吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享社会保险可否不缴纳的知识，其中也会对社会保险可以不缴纳吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

法律分析：违法，具体赔偿的标准是：以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律分析：不交社保的公司是违法的。公司必须为员工缴纳应缴的社保费用，公司无故不交社保是违法行为，可向劳动部门投诉，申请由劳动部门介入，责令其为员工缴纳社保。在一定期限内仍不交社保的，劳动部门会收取滞纳金。

法律分析：公司不买社保是违法的，社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。

不给员工交社保属于违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律主观：是违法的。根据法律，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

法律主观：社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保；如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费。

法律主观：法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。

社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。社保可以一直暂停。

社保可以停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。为了预防和分担社会风险，要求社会大部分人是要购买社保的。

可以不交，不过续缴社保的话是有必要的，也比较划算。因为社保续费的时间越长，缴费基数也就越高，等到退休之后拿到的钱也就多一些。交社保的时候，公司也是在缴纳社保的，如果个人不交的话，公司缴纳的社保也就停了。

法律分析：不可以，社保是国家强制要求的。企业必须为职工缴纳社保，即使员工不想缴都不行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

当然不能，除非退休返聘人员或者劳务派遣之类人员或者兼职人员，其他都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。

社保交满15年后可以不交。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

可以不交社保，会影响个人未来的生活和职业发展。在我国没有法律规定必须要缴纳社保，但是不缴纳社保会对个人未来的生活和职业发展造成一定的影响。不交社保将导致无法享受医疗、养老、失业等方面的基本权益。

法律分析：自愿原则，不一定要办理，但是建议办理，属于对个人的一个保障。

不可以不缴纳社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。

如果劳动者在用人单位就业，必须由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，不可以申请不买；劳动者未在用人单位就业的，可以不缴纳社会保险费，但建议继续缴纳。

劳动者本人自愿搜哗放弃购买社保不可以，社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；世毕行劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

到此，以上就是小编对于社会保险可否不缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险可否不缴纳的5点解答对大家有用。

本文由admin发布，不代表平安保险-养老保险-意外险-团体险-尼诺平安保险资讯网立场，转载联系作者并注明出处：/bxleixing/shehuibx/61381.html