欠缴社会保险投诉不予受理-社保不交投诉哪里
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1、劳动监察对已退休人员单位拖欠社会保险不予受理有什么法律依据_百度...
法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正。
单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉,或者提出辞职要求给予补偿金。
法律主观:如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费,不得拖欠或者少缴。如果用人单位违反规定,未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、单位不交社保法院不受理怎么办
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法院不受理社保补缴到到单位所在地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉举报,要求补缴社保。
用人单位为劳动者建立了社会保险关系,劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后,请求用人单位返还的,作为劳动争议处理。
公司不给交社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
建议先到劳动监察大队投诉科举报公司不给劳动者缴纳社会保险,并收集相关公司在职的证明。比如劳动合同(此项很重要,因为签订了劳动合同证明你与公司建立了劳动关系,在劳动仲裁或者法院受理的关键是是否建立了劳动关系)。
3、追缴社保劳动局不受理
法律主观:不交 社保 到劳动局的后果是责令改正。用人单位未按时足额缴纳 社会保险 费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律主观:能。根据《 劳动法 》的相关规定,用人单位必须跟员工 签订劳动合同 并购买保险。用人单位不给劳动者建立 养老保险 待社会保障关系属侵权或失责行为,可以申请 劳动监察 大队责令用人单位改正。
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
直接去当地社保基金管理局投诉,他们是管理社保征收的,有权责令单位补缴的。具体打12333咨询。
你主张社保的理由:是和公司有劳动关系?正常可以受理。
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