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1. 交通事故工伤报销
2. 交通费工伤保险怎么报销
3. 员工工伤期间的车费报销嘛
4. 发生工伤后家人为解决问题交通费食宿费单位是否应该赔偿

1、交通事故工伤报销

属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。

因工伤发生的医疗费用，原则上医保是不应该报销的，应该由工伤保险基金支付（没有参加工伤保险的由所在单位支付）。

在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，才属于工伤。员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。（一）治（医）疗费。

2、交通费工伤保险怎么报销

解答交通事故工伤险的报销，可以按规定支付或者找社保局。出现交通事故后，受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任，对符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

工伤保险期间交通费可以找企业报销。 工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。

工伤保险 期间交通费可以找企业报销。 工伤 期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。

单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与 单位解除劳动关系 时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以 申请劳动仲裁 进行维权。

工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。综上所述，工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。

3、员工工伤期间的车费报销嘛

工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

法律分析：从法理上，用人单位应当报销合理的交通费及适当的住宿费（天天住星及宾馆肯定不会报销）及伙食补助费。

做工伤鉴定去外地的路费属于可报销范围，我国工伤保险条例的规定，劳动者进行工伤鉴定期间产生的相关费用，都是由用人单位负担的，所以可以报销异地工伤鉴定的交通费。

工伤 期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。

4、发生工伤后家人为解决问题交通费食宿费单位是否应该赔偿

交通费只是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，其他人的交通费用不属于赔偿范围。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。

住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

员工家属要求的护理费，护理人的与误工 工资 是同为一个费用的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的，出院后不用再支付的。

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