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1. 公司为员工买社保要员工出钱吗
2. 工伤保险职工需要缴纳吗
3. 工伤的钱是保险出还是公司出

1、公司为员工买社保要员工出钱吗

要呀！缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。

用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。社保缴费比例（各地社保标准有差异，仅供参考）：养老保险：单位缴19%个人缴8%。

公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。

公司全额缴纳社保自己需要交，具体如下：有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。

之间；生育保险：单位每个月为你缴纳0.81，你自己一分钱也不要缴住房公积金：单位每个月为你缴纳8，你自己缴纳8（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

2、工伤保险职工需要缴纳吗

法律分析：不需要。职工个人是不用缴纳工伤保险费的。职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴纳费用的。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。【法律依据】《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

法律分析：不需要。依据我国相关法律的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

是的，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。工伤保险是一种社会保障制度，旨在为在工作中受伤的职工提供保障，帮助他们获得医疗救治和经济补偿。

具体情况如下：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳；用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，职工应当参加工伤保险，由用人单位根据国家制定的费率档次缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、工伤的钱是保险出还是公司出

法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

职工在发生工伤时，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。参加工伤保险的好处参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。

工伤的赔偿金是由企业的工伤保险基金来支付的，这是企业依法应承担的责任，而不是由个人承担的。因此，如果您在工作中发生了工伤，应及时向企业报告，并在规定时间内申请工伤保险赔偿。

参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。

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