工伤保险档次分类目录表,工伤保险档次分类目录表最新
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险档次分类目录表的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险档次分类目录表的解答,让我们一起看看吧。
1、1—10级工伤赔偿标准表
【法律分析】一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
法律主观:工伤伤残等级1-10赔偿标准:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律分析:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、劳动局工伤保险一类至八类分8类行业38个档次包括哪些行业
一类包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等;二类包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。
法律分析:软件和信息技术服务业,货币金融服务,资本市场服务,保险业,其他金融业,科技推广和应用服务业,社会工作,广播、电视、电影和影视录音制作业。批发业,零售业,仓储业,邮政业,住宿业,餐饮业等。
一类包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等;二类包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率,具体分类及缴纳费率情况如下:一类:冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按5%缴纳。
3、福建工伤赔偿2023标准计算方式一览表(一级至十级伤残)
一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付; 上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。
赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
4、工伤保险缴费8个类别怎么分呢
一类:工伤死亡 二类:工伤伤残 三类:工伤医疗 四类:工伤康复 五类:工伤补助 六类:工伤津贴 七类:工伤护理 八类:工伤残补 不同的工伤保险类别有不同的保障内容和报销标准,具体可参考当地有关部门的规定。
工伤保险缴费分类标准现行我国标准工伤保险缴费比例按照行业划分,一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。具体如下:不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
八类,煤炭开采和洗选业,黑色金属矿采选业,有色金属矿采选业,非金属矿采选业。
到此,以上就是小编对于工伤保险档次分类目录表的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险档次分类目录表的4点解答对大家有用。
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