本篇文章给大家谈谈工伤保险有合同吗，以及工伤有保险和没保险有什么区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险有合同吗的知识，其中也会对工伤有保险和没保险有什么区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤没有劳动合同怎么回事,只有工伤保险怎么做理赔
2. 走工伤保险为什么还要签合同呢
3. 走工伤保险为什么还要签合同呢

1、工伤没有劳动合同怎么回事,只有工伤保险怎么做理赔

法律分析：首先是工伤保险报告；第二是工伤认定；第三是工伤劳动能力鉴定；第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

劳动者和用人单位没有签订劳动合同，没有给劳动者缴纳社保，劳动者遭受工伤，劳动者应当依法进行工伤认定，根据《工伤保险条例》享受工伤待遇，所有的工伤待遇的费用全部由用人单位承担。

未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。

在你的案例中，因为企业未给出事员工购买工伤保险，因为社保局肯定不能受理工伤理赔申请。但是这并不意味着员工受伤无人负责。该员工可以找所在企业负责。如果企业拒绝承担责任，那么可以走仲裁。

2、走工伤保险为什么还要签合同呢

而不论是用人单位还是劳动者或者其近亲属，在这样的情形下，往往都是希望将所有问题一次性全部解决，不想以后再产生新的纠纷，所以需要签订协议一揽子解决。

法律主观：不签合同并不影响工伤认定的申请和工伤保险的赔偿。只要用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系，且单位或者劳动者依法能够提供相应证据来证明就可以。在认定为工伤后，单位或劳动者就可以申请工伤赔偿。

一般来讲，良心公司，没有损失，公司缴纳了工伤保险费，大部分费用都由工伤保险基金支付，认定工伤需要劳动合同。当然，黑心公司，填写一些对你不利的内容，对今后维权有影响。

因此，本单位要求您重新签订劳动合同，与您的工伤待遇没有直接联系，如果单位想要解除您的劳动合同，需要经过您的同意和合法程序。

同时，想快速了结此事，连蒙带骗赔点钱，签订一份工伤赔偿协议，让受伤员工早点走人。这种行为是违法行为，严重侵害了劳动者的合法权益。

3、走工伤保险为什么还要签合同呢

而不论是用人单位还是劳动者或者其近亲属，在这样的情形下，往往都是希望将所有问题一次性全部解决，不想以后再产生新的纠纷，所以需要签订协议一揽子解决。

法律主观：不签合同并不影响工伤认定的申请和工伤保险的赔偿。只要用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系，且单位或者劳动者依法能够提供相应证据来证明就可以。在认定为工伤后，单位或劳动者就可以申请工伤赔偿。

一般来讲，良心公司，没有损失，公司缴纳了工伤保险费，大部分费用都由工伤保险基金支付，认定工伤需要劳动合同。当然，黑心公司，填写一些对你不利的内容，对今后维权有影响。

因此，本单位要求您重新签订劳动合同，与您的工伤待遇没有直接联系，如果单位想要解除您的劳动合同，需要经过您的同意和合法程序。

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