大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险4个月没交了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险4个月没交了的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险欠费四个月不能赔付一次性伤残金有这个规定吗?
2. 五险交了几个月不交了怎么办
3. 跳槽社保断了4个月还能补吗
4. 工伤保险漏交需要补吗

1、工伤保险欠费四个月不能赔付一次性伤残金有这个规定吗?

如果单位是补交工伤保险，也就是说如果是在出了事故之后补交的。那当然。保险机构可不能支付你一次性伤残补助金。因为这个是有时间限制的呀。

工伤赔偿金中，一次性就业补助金和医疗补助金的标准由各省、直辖市、自治区自行调整，具体是不是3个月，可以咨询12333社保服务热线。

先起诉要求补缴保险，工伤十级会有一次性伤残补助、医疗补助、就业补助。

三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2、五险交了几个月不交了怎么办

法律分析：缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。

五险交了三个月离职了可按照以下方法处理：首先上原单位办理解除劳动合同，并打一张离职证明。满三个月后，原单位可以将离职信息提交当地社保、公积金管理中心备案，办理社保与公积金转移手续。

如果公民失去了劳动能力，没有收入，社保可以提供补偿，基本满足个人生活需求的开销问题。社保交了几个月不交了的话，是不能退的。

五险交了个3个月离职了的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

五险一金停交了怎么办 养老保险：断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退。

3、跳槽社保断了4个月还能补吗

跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。

该社保断了4个月能补。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。

还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴，医保一样可以随时补缴的，若是超过三个月才补缴的话就会有等待期。

法律分析：不能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

因劳动者跳槽原因导致社保断缴4个月的，不能补缴。城镇职工社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种。

4、工伤保险漏交需要补吗

法律主观：工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。

社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。

法律分析：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。

在发生工伤后，用人单位再补缴社保保险的，工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。

法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

到此，以上就是小编对于工伤保险4个月没交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险4个月没交了的4点解答对大家有用。