阳光人寿保险讲师发展，阳光人寿培训

本篇文章给大家谈谈阳光人寿保险讲师发展，以及阳光人寿培训对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享阳光人寿保险讲师发展的知识，其中也会对阳光人寿培训进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

阳光人寿保险不是骗人的。因为阳光人寿保险是阳光保险集团旗下，而阳光保险集团是保监会批准成立的，是正规公司。阳光保险集团是500强企业，在中国服务业中，也是100强。

阳光保险是受银保监会监督管理的正规保险公司，旗下售卖的所有保险产品都具有法律效益，不用担心买保险会被阳光保险坑骗这件事。

阳光保险是正规公司。阳光保险成立于2005年7月，中国500强企业、中国100强服务业企业，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理等多家专业子公司。2017年9月，阳光保险集团在“2017中国企业500强”中排名第182位。

阳光保险是正规公司来的。毕竟在我国，每一家保险公司都需经过中国银保监会的严格审批才能开业。并且保险公司以及旗下的产品也会受到银保监会的监管。阳光保险也不例外。下面，学姐就来跟大家好好的介绍一下这家保险公司。

国寿大多数讲师或组训都是外勤业务员当内勤用，内勤编制很少，绝大部分都是劳务派遣，不会跟国寿签合同。

可以讲保险公司很多讲师都是从业务员岗位慢慢干起来的，这个时间不一定要5年，各人能力不一样，不可以一盖全。但是肯定要先熟悉市场，熟悉公司产品，通过市场磨练给自己做一个积累。

组训岗位和内勤讲师比较相似，他们会承担一些授课工作，但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专，但比他广。从长远发展看，还是组训更有发展前景。

没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。

虚假信息太多了，经常被卖保险的骚扰。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

但是保险公司都不靠谱的，去要先要求你参加岗前培训，缴纳报名费，培训的是什么上岗证，参加保险代理人资格考试，借口是所有从事保险行业的人都要的，其实只是卖保险的要的。

说实话，我觉得这家公司员工态度很好，接待，交流都很有礼貌。面试官也说的很直白很真诚，什么交钱，考试都讲的很清楚。对于职位的定义也说的很清楚，说实话我没觉得有什么不对。完全没有回答的那么不堪。

了解公司相关信息及所处市场地位，让面试官对你建立好感。面试者是否对正在面试公司了解，有强烈意愿加入，这是面试官看重的一个非常重要的条件。

到此，以上就是小编对于阳光人寿保险讲师发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于阳光人寿保险讲师发展的3点解答对大家有用。

本文由admin发布，不代表平安保险-养老保险-意外险-团体险-尼诺平安保险资讯网立场，转载联系作者并注明出处：/bxgs/ygbx/56260.html