友邦保险业务员面试（友邦保险面试题）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于友邦保险业务员面试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍友邦保险业务员面试的解答，让我们一起看看吧。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

另外，友邦和中资保险公司在产品和客户上有比较大的区分度。一般用友邦产品的都是比较高端的人士。其次，友邦的客服和售后服务相比来说是相当好的。

你好要是按照正常的想法是您可能是已经进入第二轮筛选，估计是需要看你岗前培训还有一些的考核，如果你对于岗前培训的时候态度知识的学习过关的化就算正式录取。所以要好好学习，才能算是正式录取。

保险公司的待遇还是不错的。而且保险公司确实很锻炼人，锻炼你的工作能力和为人处事。

尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。尽可能降低心理紧张程度。

美国友邦AIA这家保险公司非常专业，能够提供全面的培训。当然了需要通过全国保险营销员资格考试，获得全国颁发的资格证书以及进行专业的学习达到规定的培训才能获得公司颁发的展业证。这样才有资格进行保险销售。

不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求，直接到招聘会去看、去了解。不要再去参加面试模拟，直接去推销自己，从最小的兼职职位开始面试。第二，内容上的实战。

耐心回答就可以了，比如让你自我介绍，你可以说：您好，我叫XXX，来自XXX，毕业于X学校，参加过X工作X岗位。

就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

就是让你去拉保险的，打着小算盘：拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。

保险公司很多都是这样说的，但是去了一般的都叫你从基础做起，也就是保险销售。当然在这个过程中会有好多要说服你的话。应该有可能还会听报告会。就是做思想工作的。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

更加了解被面试人的能力。第一位面试官是总监，在会议室私聊，第二次为区域主管，在主管办公室聊天，第三次为公室人事部，四人一组面试。友邦保险控股有限公司及其附属公司独立于上市人寿保险集团。

尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。尽可能降低心理紧张程度。

做什么工作都有困难，怕面对困难就不敢去偿试，你就永远得不到机会。

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

友邦保险可以说是一个比较大的知名保险公司，把他的数据看完之后就知道这个公司是不是真的靠谱了。

天底下有这么多工作，干嘛非要去所谓的保险公司？鉴别方法很简单，第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。

不想干保险那就别去了，我经常收到保险公司的应聘电话。保险，干好了很能挣钱，保险业务做好了的话其他的都不成问题。

我今天要给大家盘点一下面试之前都需要做些什么准备，让大家在面试中拥有出色表现不踩雷，小板凳搬好认真听讲噢！呈现良好的精神面貌看了很多类似的却鲜少有把这一点单拎出来讲的。

到此，以上就是小编对于友邦保险业务员面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于友邦保险业务员面试的5点解答对大家有用。

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