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1. 北京友邦保险作代理人,第一个月能拿多少钱?
2. 为什么友邦保险的培训
3. 友邦新人培训一个月还有工资
4. 我今天面试了友邦保险公司,在等后天培训,请教过来人!!

1、北京友邦保险作代理人,第一个月能拿多少钱?

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。 就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

一位优秀新人，入司18个月即使没有晋升，只是每月完成津贴，他/她的收入就是36万起。假若他/她用最短的时间晋升，一年半的收入轻松60万 。

保险业务员收入的高低一般取决于个人的业绩能力，这个行业工资上下浮动较大，一般业务员保底可能只有一两千块钱，提成全靠自己的业务能力。不同保险公司的薪资待遇等可能会有所不同，具体要以对应的保险公司规定为准。

保险销售员多少钱一个月一般新入行的营销员工资在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。

2、为什么友邦保险的培训

课程设置合理：友邦保险销售培训的课程设置比较全面，包括销售技巧、保险产品知识、保险市场认知等多个方面，能够满足销售人员的不同需求，提高销售人员的综合素质。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

无论是哪个保险公司，最终目的只有一个，就是卖保险，发展客户，保险公司的人会用各种方式去骗你，引导你去做这些，你要长个心眼，另外你上岗前得交压金，尽量不交。

每位保险从业员都应该每年接受培训，主要是认识新产品、提高自信及建立正确的工作心态，以及增强表达技巧等几方面。由于保险业在顾客服务（custom service）上的要求甚高，因此从业员必须加强这方面的培训。

美国友邦AIA这家保险公司非常专业，能够提供全面的培训。当然了需要通过全国保险营销员资格考试，获得全国颁发的资格证书以及进行专业的学习达到规定的培训才能获得公司颁发的展业证。这样才有资格进行保险销售。

3、友邦新人培训一个月还有工资

即出粮日发1000元学习补贴，当然不入职的话是没有的。

我觉得啊，应该是没有的。佣金啊。你第一年是在投资。做保险就是跟做生意。公司只提供一个平台给你。你自己掏钱邀请客户。送礼品给客户，什么的。第一年是打基础，但很累，而且口袋的洞是补不上的。

劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

按照公司政策支付工资 一些公司可能有自己的入职培训政策。在这种情况下，培训时间通常不能超过一个月左右，些公司会为新员工设立相应的薪资标准。

4、我今天面试了友邦保险公司,在等后天培训,请教过来人!!

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

你好 要是按照正常的想法是 您可能是已经进入第二轮筛选，估计是需要看你岗前培训还有一些的考核，如果你对于岗前培训的时候 态度 知识的学习过关的化 就算正式录取。所以要好好学习，才能算是正式录取。

另外，友邦和中资保险公司在产品和客户上有比较大的区分度。一般用友邦产品的都是比较高端的人士。其次，友邦的客服和售后服务相比来说是相当好的。

保险不是骗局。在保险公司呆上去的人都是精英。保险招聘都收费的。进去的人都交钱。太锻炼人了。即使你从保险公司出来。那也是别人不可能有的财富。至于底薪有的有。有的没有。那个底薪一般不是公司给你的。

给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。

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