大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于友邦保险测试岗位面试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍友邦保险测试岗位面试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 友邦保险管理及营销战略
2. 求友邦保险的面试技巧.
3. 我今天面试了友邦保险公司,在等后天培训,请教过来人!!
4. 我明天要去AIA友邦保险面试销售的职位,请问有什么面试方面的技巧吗...

1、友邦保险管理及营销战略

第一个问题：你要了解友邦这家公司的背景，百度上有，重点是，友邦目前是我国唯一一家外资保险公司。（其他的是中资、中外合资）。这样从国家政策上对友邦的支持肯定是没有其他保险公司的力度大的。

作为首个将营销员制度引入中国内地的保险公司，友邦人寿长期坚持“卓越营销员策略”，非常重视人才的引进，在保险营销员的招聘、培训上都有很多投入。

实践证明，在这个阶段，恰当的市场营销策略对于催醒公众的保险意识、彰显企业的个性化服务、吸引潜在客户成效尤为显著。

作为友邦保险的营销总监，我将密切关注公司内部凝聚力和工作效率，加强沟通和协作，提高员工满意度。在外部关系营销方面，我将通过与行业协会和政府机构的合作，加强公司形象建设和品牌推广。

友邦保险发展 友邦最早是从1919年就来到大陆了，中间也因为各种原因放弃了大陆市场，直到1992年才正式“扎根”，目前总部设立在中国香港，并于同年在上海设立分公司，从时间上来说，算得上是一个百年企业了。

2、求友邦保险的面试技巧.

第二个问题：首先明白一个定义，业务员没有底层、高层之分。营销是业绩为王，业绩高就是高层，这种逻辑本身就是错的。客户来源，目前经常用的方式是 转介绍 。友邦有专门的培训。再有，业务员本身的学历素质高低也很重要。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

另外，友邦和中资保险公司在产品和客户上有比较大的区分度。一般用友邦产品的都是比较高端的人士。其次，友邦的客服和售后服务相比来说是相当好的。

你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。

3、我今天面试了友邦保险公司,在等后天培训,请教过来人!!

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

你好 要是按照正常的想法是 您可能是已经进入第二轮筛选，估计是需要看你岗前培训还有一些的考核，如果你对于岗前培训的时候 态度 知识的学习过关的化 就算正式录取。所以要好好学习，才能算是正式录取。

另外，友邦和中资保险公司在产品和客户上有比较大的区分度。一般用友邦产品的都是比较高端的人士。其次，友邦的客服和售后服务相比来说是相当好的。

保险不是骗局。在保险公司呆上去的人都是精英。保险招聘都收费的。进去的人都交钱。太锻炼人了。即使你从保险公司出来。那也是别人不可能有的财富。至于底薪有的有。有的没有。那个底薪一般不是公司给你的。

给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。

4、我明天要去AIA友邦保险面试销售的职位,请问有什么面试方面的技巧吗...

尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 尽可能降低心理紧张程度。

不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求，直接到招聘会去看、去了解。不要再去参加面试模拟，直接去推销自己，从最小的兼职职位开始面试。第二，内容上的实战。

最后一句，你要问自己是否喜欢做保险业务员。如果不是，请别去浪费自己时间。

就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

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