大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于友邦保险北京无五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍友邦保险北京无五险一金的解答，让我们一起看看吧。

1. 友邦寿险没有五险一金,有其他保险吗
2. 北京友邦上班真实待遇
3. 为什么友邦保险公司不帮员工买社保呢?
4. 友邦保险怎么样靠谱吗?

1、友邦寿险没有五险一金,有其他保险吗

友邦保险公司旗下有重疾险、医疗险、意外险、寿险、护理险、年金险等等。

而一般情况下，在友邦保险众多的险种中，学姐会建议大家按照自身的需求，优先配置重疾险、医疗险、意外险以及寿险。

其中，重疾险是在满足相应条件的情况下，就会直接赔付一笔钱，不管是用来治病，还是用来购买营养品、还房贷车贷等等都是没问题的。

它是一种给付型的保险，就是先给钱，无论拿去治病还是作其他开销，都可以。友邦保险的几款主打重疾险是欣悦一生成人版201健康安欣计划、全佑至享201全佑惠享2019。

友邦保险主营人身保险，包含人寿保险（寿险）、健康保险（重疾险、医疗险）、和意外伤害保险（意外险）、理财型保险（年金险）等。

2、北京友邦上班真实待遇

待遇很好。根据招聘网站的信息显示，北京友邦人寿保险有限公司每月平均工资在3000至20000元之间，主要靠提成来拿工资的。北京友邦人寿保险有限公司福利包括全勤奖、奖金、周末双休、员工旅游、五险一金等，福利还是相当不错的。

综合薪资6000元，朝九晚六双休不加班，购买五险一金。提供良好的工作生活平衡机制，灵活的工作时间、假期福利、员工活动等，使员工能够充分平衡工作和个人生活，减轻工作压力。所以友邦集成吊顶公司应届生青柠计划待遇好。

a1级别待遇很好。友邦保险销售a1级别薪资待遇优厚，缴纳五险一金，有很大的上升空间。友邦保险销售a1级别平均工资为4754元每月，有节日福利，有年终奖。

友邦保险10%的员工月收入1w以上 ，50%的员工月收入在5000到1w之间，40%的员工月收入低于5000元。

3、为什么友邦保险公司不帮员工买社保呢?

二是保险员职业道德水平低所为。个别保险员为了拉到业务，故意贬低社保。个人建议：在参加社保的基础上，有经济能力的话，再参加其它保险。

不给员工交社保是违法的，除非是兼职员工或者劳务派遣人员这些。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。

估计你应聘的是保险公司的保险业务员，没有固定底薪。因为我国的保险公司从成立之初，就一直使用代理人制度，中间还需要考过一个保险代理资格证（大概需要100元报考费），考完证之后就要签订代理合同。

正因为是代理合同，代理人的福利会按“基本法”享受，所以是不会给员工在社保局购买社保的。而保险公司的内勤是公司的正式在编员工，常见的有组训讲师等岗位，有基本固定底薪，签订的是劳动合同，是不必交纳任何押金的。

4、友邦保险怎么样靠谱吗?

综上所述，友邦保险公司是一家实力雄厚、业务范围广泛、注重创新和科技应用、客户服务意识强的保险公司。总体来说，友邦保险公司是一家非常靠谱的保险公司，其服务质量和信誉在业界也得到了广泛的认可。

好，可靠。注册合法：根据（天眼查）查询得知，友邦人寿保险有限公司是经国家工信部备案许可、认证合法的经营性企业，成立于2020年，位于上海市，是一家以从事保险业为主的企业。

总的来说，友邦保险公司的实力还是值得称赞的，是一家可靠的保险公司，而旗下的友如意顺心版重疾险的保障也较为全面，大家可以仔细考虑下这款产品是否适合自己，若是觉得合适，那就值得入手。

总结：友邦保险很靠谱，但旗下的产品，大家还是需要仔细分析之后再做决定。

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