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1. 答疑解惑 | 代理人离职了,我的保单怎么办?
2. 友邦菁英惠选与全佑倍至,都是保重疾的,两种有区别吗?
3. 友邦保险内勤待遇怎么样
4. 友邦保险业务员怎么提成

1、答疑解惑 | 代理人离职了,我的保单怎么办?

所以，即使保险代理人离职了，我们的保单肯定是继续有效的，保障利益也不会因此受到任何影响。保险代理人离职了，我的保单由谁来管？一般比较注重服务的保险公司，代理人一旦离职，保险公司会后续安排其他人来继续跟进服务。

保险代理人离职后，可以通过保监会官网，利用身份证号码来查询工号状态，具体的操作方法可以参考下面的内容。

帮助的人：32万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 使用百度app的过程中，我们可能会需要将屏幕设置成横屏的显示。

李宁跑鞋和安踏跑鞋我都有买过，我买的两款鞋是李宁赤兔4和安踏创5，两款都230左右的价格，综合来说，我觉得李宁的跑鞋会比安踏好点。下面我就以这两款鞋来分析吧。

2、友邦菁英惠选与全佑倍至,都是保重疾的,两种有区别吗?

在男女的6种高发疾病上，它可以进行50%的额外理赔；保障非常灵活，可选择附加重疾多次赔付、癌症多次赔付。但是这个产品还是存在一定的不足的：贵就是这个产品的最明显的缺点。

比如友邦全佑至珍全能保险就是友邦一款非常好的产品，作为一款重疾多次赔并带有身故责任的重疾险，还特别加入了现代病、特定恶性肿瘤及特别关爱金额外保障。

最明显的一点就是贵！作为单次赔付的重疾险，价格比大多数的重疾险还要贵。《网上都说「友邦保险」不好？是真的吗？》里面有详细的分析。总体来说，预算比较充足又比较喜欢友邦的可以考虑考虑。

比2019版多一次。当然，两者在有些投保、保障方面是相同的，都是可以终身保障，等待期90天。

3、友邦保险内勤待遇怎么样

好。完善的社会保障：友邦内勤能够享受完善的社会保障制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。丰厚的薪资福利：友邦作为一家知名的保险公司，提供有竞争力的薪资福利，包括基本工资、绩效奖励和年度奖金。

好。该公司的内勤每月的基础工资在5000元左右，且在节假日还有专门的奖金补贴，待遇非常好。友邦保险全称友邦保险控股有限公司及其附属公司，集团总部设于中国香港，独立上市人寿保险集团。

好。上海友邦保险内勤待遇工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

待遇很好。根据招聘网站的信息显示，北京友邦人寿保险有限公司每月平均工资在3000至20000元之间，主要靠提成来拿工资的。北京友邦人寿保险有限公司福利包括全勤奖、奖金、周末双休、员工旅游、五险一金等，福利还是相当不错的。

4、友邦保险业务员怎么提成

把全部缴费期的总缴费金额算上，业务员的佣金应该是在5%以内。全佑一生（AIO）的佣金率确实很高，首年度佣金（FYC）率是保监会规定的上限。但是要求业务员返佣的做法我很不赞成。

扣除营业税等费用。佣金20%还要扣除营业税等费用，其余的打入工资收入里，把全部缴费期的总缴费金额算上，业务员的佣金应该是在5%以内。

%到30%。友邦年金提成提点是20%到30%，也就是说，拉了一笔100万元的保险业务，业务员最高可获得300000元的佣金。但每个地区都不一样的亲，就算一个省里，不同的市都不一样。都是各个分公司定的。

如果是20年期保险 第一年 基本上有 2100，最高的 2800。意外险是 1400但是税很高，基本上业务员要缴纳 20%的税，然后自己工作时间，自己交通费... 应该赚不了多少钱的。

如果是20年期保险第一年基本上有2100，最高的2800。意外险是1400但是税很高，基本上业务员要缴纳20%的税，然后自己工作时间，自己交通费...应该赚不了多少钱的。

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