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1. 友邦保险npa是正式员工吗
2. 2019友邦保险新人津贴
3. 友邦保险营销员奖金津贴制度
4. 友邦新人培训一个月还有工资

1、友邦保险npa是正式员工吗

保险公司是有正式员工的，比如内勤，会计等职位，都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。

代理人和保险公司之间签订的是属于劳务代理合作协议。不属于劳动合同，也不属于保险公司的正是编制员工。

目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。

集团透过遍布亚太区的庞大专属代理、伙伴及员工网络，为超过3，800万份个人保单的持有人及逾1，600万名团体保险计划的参与成员提供服务。

2、2019友邦保险新人津贴

友邦的基本法听起来很有吸引力，19万的津贴。但只有做过才知道，19万的津贴的获得和发放他们不会告诉你，告诉你的时候也会告诉你，一个月两件三件，不要太容易啊，这样的语气，都是骗人的。

有提成。友邦保险公司介绍新人入职后，介绍人可获得新人推荐奖金。这个奖金是有条件的，必须要求新人入职后能够产生业绩。新人没有取得业绩，介绍人将无法获得奖金。设置可以激励介绍人找到有潜力的候选人，确保在公司中取得成功。

是真的，以工资形式发放，需要入职。参加npa5天4夜或者8天培训班之后会在下个月10日（即出粮日）发1000元学习补贴。

最新公布的核心偿付能力高达4637%，可见公司资金十分充裕，不用担心倒闭的问题。

友邦保险集团是人寿保险性质的公司，是独立上市的人寿保险集团，在亚太地区的多个市场设有分支机构，总部位于中国香港。

3、友邦保险营销员奖金津贴制度

提成方式如下：友邦保险业务员通常会根据他们销售的保险产品的类型和金额获得销售佣金。如果客户在保险期限结束后继续续保，业务员会获得续期佣金。这是为了鼓励业务员保持良好的客户关系和提供优质的客户服务。

a1级别待遇很好。友邦保险销售a1级别薪资待遇优厚，缴纳五险一金，有很大的上升空间。友邦保险销售a1级别平均工资为4754元每月，有节日福利，有年终奖。

但只有做过才知道，19万的津贴的获得和发放他们不会告诉你，告诉你的时候也会告诉你，一个月两件三件，不要太容易啊，这样的语气，都是骗人的。

一位优秀新人，入司18个月即使没有晋升，只是每月完成津贴，他/她的收入就是36万起。假若他/她用最短的时间晋升，一年半的收入轻松60万 。

是真的。友邦保险销售员真的可以月入好几万，在销售量上升的时候可以达到这样的业绩。月入过万，最主要的是靠人脉，靠勤奋。友邦保险业务员在试用期有底薪，过了三个月之后取消底薪收入靠出单提成。

4、友邦新人培训一个月还有工资

即出粮日发1000元学习补贴，当然不入职的话是没有的。

我觉得啊，应该是没有的。佣金啊。你第一年是在投资。做保险就是跟做生意。公司只提供一个平台给你。你自己掏钱邀请客户。送礼品给客户，什么的。第一年是打基础，但很累，而且口袋的洞是补不上的。

按照公司政策支付工资 一些公司可能有自己的入职培训政策。在这种情况下，培训时间通常不能超过一个月左右，些公司会为新员工设立相应的薪资标准。

您好，很高兴您有这个想法想来友邦做代理人：）首先你要是通过了面试你就可以参加友邦一个月的培训，这是免费的。其次您要参加保险代理人资格考试，需要交60元考试报名费。您通过了，恭喜您将可以跟公司签约，需要交520元。

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