友邦保险区域总监，友邦总监

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总监好。总监级别高。友邦保险业务总监的职权大于经理，总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间。总监工资高。友邦保险业务保险业务经理平均工资￥14K/月，业务总监平均工资￥16K/月。

作为友邦保险的营销总监，我将密切关注公司内部凝聚力和工作效率，加强沟通和协作，提高员工满意度。在外部关系营销方面，我将通过与行业协会和政府机构的合作，加强公司形象建设和品牌推广。

美国友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险」或「AIA」）是最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，总部设于香港特别行政区。

王傲山（Marcus），男，生于1978年，仁爱堂总理兼保险界才俊，为友邦保险资深区域总监，于保险界极有名气，现任AIA区域总监。2008年，Marcus被曝与李彩华恋爱，两年后宣布分手，之后王傲山同美女主播刘明轩相恋。

财年最新菁英/金领（HA/GA）招募计划出炉：长达18个月的津贴期，前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000/月，一年半的津贴共19万。

总监和经理的职权相比较，总监比较大。总监与经理的区别在于，一个是公司的部门，如果有总监，总监必是对一个领域部门的总负责人，而另一个领域部门则可以有数名经理。

从职务层面上来说，总监是相当于副总的高层管理者。经理、主管一般指中层管理者，有时基层管理者也叫主管。总监的职位比经理高，经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，主管为主持管理的意思。

所以说总监就相当于公司副总或者是董事会负责具体事务的总经理，总监级别大于经理，经理级别大于主管（总监经理主管）。保险公司都是系统性公司，层次很多，一般都按地方行政机构设置。

总经理职位是属于公司雇员范畴，通常是由董事长经董事会通过任命，接受董事会监督，承担公司经营运作和贯彻执行董事会决策的任务。总经理拥有经营权和部分的决策权，掌管公司的日常行政权，总经理也可同时兼任董事会董事。

一个最具说服力的例子是：1992年美国友邦保险公司在进入上海市场之初，为了迅速打开市场局面，扩大公司知名度和影响力，引入了全新的寿险个人营销方式，组建了4千多人的营销队伍，短期内就取得了奇效。

价格策略、产品策略、渠道策略和促销策略以及品牌联播。营销策略是企业以顾客需要为出发点，根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值，有计划地组织各项经营活动。

搜集客户资料：在电话销售之前，搜集客户资料是最主要的一部分，当然这个工作干起来也比较繁琐，你可以在百度，搜搜，阿里巴巴上搜索，然后再进行整理。也可以借助一些搜索工具搜集互联网上有关的所有客户资料。

开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；获得更多的社会认可和赞誉；成为销售顾问或者专家。

跟客户建立起关系，也就是说先成为朋友。不要让他感觉到我们是来卖他东西的，因为做业务这方面的工作，推销自己比推销产品还见效的快。

SS是SeniorSupervisor的缩写，高级主管的意思。

万。友邦经理平均月薪在43375元，年薪高达52万。经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任。

一般公司老板，文职类办公室人员等为一级人员；二类是指像我们一样在外跑业务的人员等；三类一般指司机，工地领班等人员；四级一般指大车司机，工地人员，电工，建筑工人等人员。

手下有了自己的小团队，慢慢的在经理的角色上不断的往上升直到总监，友邦保险的经理分为4个级别，A1，A2，A3，A4，等做到A4以后就可以晋升总监了。

SS是SeniorSupervisor的缩写，高级主管的意思。

当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。利用“工资待遇”迷惑应聘者。

友邦总监一年有278400元年薪。根据查询相关信息显示，友邦公司在招聘广告上标注，总监职位月薪为24000元，一年十二个月，计算下来每年年薪为278400元。

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