友邦保险业务提成（友邦保险业务提成比例）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于友邦保险业务提成的问题，于是小编就整理了5个相关介绍友邦保险业务提成的解答，让我们一起看看吧。

另外我想说的是，保险是为您自己而买的，不论您跟谁买，在哪个公司买，我们行业都不允许给客户回扣的，这是一种很不耻的行为。

表面上，卖保险的提成确实不低，每个长期缴费的保单，至少15%提成，以后每年还有提成，一直持续五年，虽然续保的提成少，但前后加起来也不算少。不过，需要看到的，保险业务员没有底薪，全部收入都来自销售提成。

如果是20年期保险第一年基本上有 2100，最高的 2800。意外险是 1400但是税很高，基本上业务员要缴纳 20%的税，然后自己工作时间，自己交通费... 应该赚不了多少钱的。

综合下来，业务员每销售一张重疾险，提成比例可以达到50%以上。看起来提成比例很高是吗？很暴利有没有？我接下来告诉告诉你，没你想的那没简单：第一：学习成本。保险是专业的事情，不是阿猫阿狗都能干。

健康险的提成一般在10%以上，最高的甚至可以达到40%。当用户配置相关保险之后，业务员便可以获得相应主力的提成。如果用户在第2年续保，业务员可以获得较低比例的提成，并且以此类推。

友邦保险年金险提成百分之15到20。友邦友未来是一款纯养老年金险，产品简介写了确定利益，其收益是固定金额。年金险负责提供固定的现金流包括年金和满期金。

%到30%。友邦年金提成提点是20%到30%，也就是说，拉了一笔100万元的保险业务，业务员最高可获得300000元的佣金。但每个地区都不一样的亲，就算一个省里，不同的市都不一样。都是各个分公司定的。

跟多数年金险产品没什么区别，友邦自在未来年金险自带的也有了万能账户——友邦增利宝荣耀版养老年金险（万能险），但是它的万能账户保底利率为25%，对比某些最低保证利率为5%的产品，利滚利下来收益就会大大减少。

例如光明一生慧选版养老年金险的表现就很让人满意，养老年金可以保证获得20年。

提成方式如下：友邦保险业务员通常会根据他们销售的保险产品的类型和金额获得销售佣金。如果客户在保险期限结束后继续续保，业务员会获得续期佣金。这是为了鼓励业务员保持良好的客户关系和提供优质的客户服务。

万。友邦保险100万提成在20万到30万，佣金是钱，是友邦保险的佣金率在35％以上，180万的单子销售佣金在63万。

把全部缴费期的总缴费金额算上，业务员的佣金应该是在5%以内。全佑一生（AIO）的佣金率确实很高，首年度佣金（FYC）率是保监会规定的上限。但是要求业务员返佣的做法我很不赞成。

扣除营业税等费用。佣金20%还要扣除营业税等费用，其余的打入工资收入里，把全部缴费期的总缴费金额算上，业务员的佣金应该是在5%以内。

友邦保险公司电话销售工资待遇很好。薪资待遇：新人前三个月每个月额外补贴200元；无责任底薪2300~3800不限；资深2000（无责任底薪）提成 100（全勤）额外奖金，月均工资5000-7500，上不封顶。

无责任底薪3800元加提成加100（全勤），人均每月17000元，北京友邦前景营销顾问有限公司，成立于2005年，位于北京市海淀区学清路8号（科技财富中心）B座6层B608。

我觉得啊，应该是没有的。佣金啊。你第一年是在投资。做保险就是跟做生意。公司只提供一个平台给你。你自己掏钱邀请客户。送礼品给客户，什么的。第一年是打基础，但很累，而且口袋的洞是补不上的。

做保险销售是一个比较难的事情因为是做虚拟销售（就是你卖的是一个服务，或者是保障）而不是实物。现在保险比较锻炼人。提成是你开的新客户就是客户第一次交钱你都有30%拿。

保障期限和缴费期限灵活在保障期限上，友邦创赢未来（2023）年金保险提供了3种选项，分别是保15年、20年和保30年，属于是定期保障类年金保险产品，小伙伴们可以根据自身的保障需求来选定保障期限。

综合来讲，友邦永丰宝C款年金保险（分红型）的性价比有点低，基本保障全面但是没有保证领取，并不值得购买。追求保障更全面，实用性更强的保险的朋友们，学姐就还是建议再对比一下其他产品。

元。用标准保费EI*对应佣金费率。例如，一款产品是20年期交，保额50万，保费10000元/年，佣金费率是40%，提成佣金=10000*0.4=4000元。

到此，以上就是小编对于友邦保险业务提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于友邦保险业务提成的5点解答对大家有用。

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