大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新华保险内勤职工收入的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新华保险内勤职工收入的解答，让我们一起看看吧。

1. 进新华保险公司有保底工资吗?
2. 在新华保险上班可靠吗?待遇怎么样?
3. 新华保险内勤工作工资是死的吗?
4. 新华保险公司内勤待遇?

1、进新华保险公司有保底工资吗?

内勤人员可能刚开始有一点底薪，但是是有责底薪，需要你完成一定业绩才能拿到，一般第一年有，一般是是最低一千，最高三千。如果是外勤人员也就是业务员，更不存在无责任底薪，如果你没有业绩，工资就是0。

是的，在上海就大于800元，是1200元。

不一定的，还要看你培训的达标不达标。一般来说保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。所以需要谨慎比较好一点。

就是个人佣金赚到两千就成正式员工了。应该是没有底薪的，新人前三个月达到标准是有薪人津贴的。一万的保单，就是你向客户成功的卖出一万。有人向你买一万的保险。

入职的话，关注薪资这部分，可提前通过公司人事，了解清楚具体，再做决断。 我个人觉得，工作一定得是自己喜欢的，喜欢的工作，才会享受工作，工作状态也会更好，薪资日然也不会低。

2、在新华保险上班可靠吗?待遇怎么样?

新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

挺好的新华保险公司总部管培生，实行全面发展制，管培生培养分为融入期（入职培训）、成长期（轮岗锻炼 培训）和提升期（定岗后部门专业化培养）三个阶段。可以全方位得到锻炼，学习。公司是世界500强，福利待遇七险二金。

在新华保险上班可靠。待遇是签订正式劳动合同、五险一金、周末双休、年休假、年度员工体检、法定节假日正常、以及公司组织的各项培训机会。

新华保险公司是可靠的。新华保险以强悍的能力和服务能力为顾客带来全方位、高品质的风险保证和理财服务；已变成行业先进的、具备较大品牌影响力的寿险公司其一。

3、新华保险内勤工作工资是死的吗?

内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。

续收部不是内勤，一样也有出单任务的，刚进去应该是600的底薪，300的补助吧，然后会有续收奖金，有指标的，你进去就知道了。

督训一个月还有三百的补助 （各个地方不一样）如果是客户服务中心的内勤（不是打电话的那种客服） 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的。

首先，据我的了解，保险公司真正的内勤正式员工是不能上号的，没有楼上所说的业务量和提成；当然你有单子是可以交并拿到报酬的，这个你入司后会懂得怎么操作。

放心吧，最低也不能低于合同约定工资的80%，并且不能低于相同岗位最低档工资，且不能低于合同履行地最低工资。希望对你有帮助，望采纳。

4、新华保险公司内勤待遇?

内勤人员可能刚开始有一点底薪，但是是有责底薪，需要你完成一定业绩才能拿到，一般第一年有，一般是是最低一千，最高三千。如果是外勤人员也就是业务员，更不存在无责任底薪，如果你没有业绩，工资就是0。

前两个月是试用期的意思。很多保险公司的银行代理是属于代理合同，当然也有部分保险公司是内勤人员（签劳动合同）。你自己确认清楚再定。

新华保险内勤底薪是2500块钱左右，其他的待遇基本没有。

但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。

新华保险公司内勤岗位很多，运营管理、财务、人事、审计、风控、个人业务部 培训部、办公室、信息技术等等。岗位工资按照职级给付，基本工资加绩效工资，不同地区基本工资有所不同，大部分在2000-3000，不包括年终奖、福利等。

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