新华保险底薪怎么算（新华保险工资待遇有底薪吗）

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首先，红A是一次性交清，新红C是5年期交。您选择任何一款理财产品要选择符合您自己的现金流需求。

缴费期限越长，提成越高。比如20年缴费，大概有35％；10年缴费大概15％。5年缴费大概8％。趸交的话，只有1％或2％。具体数字我就不清楚。因为趸交保费高，所以提成少。

当时觉得还不错就买了。后来回家一看打出来的单子都是新华保险的单子，只有一个章子是建行的，有点纳闷？这个就是保险单啊。这是一种分红险，收益比银行高点。银行的没讲清楚。

银保业务员在保险公司属于内勤编制，签订劳动合同，有五险一金和底薪，销售还有提成，不过较个险低。

新华保险公司营销员的底薪是责任底薪，是交单子的那个月算，当月要是没单就没有底薪，而且FYC要400元以上才有。

新华保险内勤底薪是2500块钱左右，其他的待遇基本没有。

内勤人员可能刚开始有一点底薪，但是是有责底薪，需要你完成一定业绩才能拿到，一般第一年有，一般是是最低一千，最高三千。如果是外勤人员也就是业务员，更不存在无责任底薪，如果你没有业绩，工资就是0。

不一定的，还要看你培训的达标不达标。一般来说保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。所以需要谨慎比较好一点。

新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

新华保险公司内勤岗位很多，运营管理、财务、人事、审计、风控、个人业务部培训部、办公室、信息技术等等。岗位工资按照职级给付，基本工资加绩效工资，不同地区基本工资有所不同，大部分在2000-3000，不包括年终奖、福利等。

保险公司的内勤，一般最低学历要求本科（含）以上。你先看下自己学历够不够。目前的保险业比较混乱，在销售人员的招聘过程中出现很多以招内勤、理财专员、工程师、实习生等为幌子的欺骗行为。

专业方面就是核保、核保、理赔、客服等岗位了，产险公司待遇都差距不大，辛苦但有加班费，不像寿险公司加了白加，前途肯定是有的，看你做什么岗位，不同的岗位上升空间不一样。

你好出单岗属于内勤人员，具体工作就是将客户承保的信息录入到系统，然后将保单打印出来。这项工作比较单纯，也没有业务任务，还算比较轻松的职位。

都属于内勤、内勤这种一般比较硬的。外勤只是外面的业务，很多人把保险代理人误认为外勤，但其实不是，代理人不属于保险公司/的编制，也不在人力资源系统，向代理人这样的人没有固定的待遇，不能说待遇就靠提成。

无论哪家保险公司，进去想得到薪水必须要有业绩，做出一定的业绩，达到任务量提成奖励，包括规定的底薪都发放给个人。如果没有业绩，公司不可能给一分钱，公司不养闲人的。

外勤：属于业务人员，定期学习公司的新产品知识和内容，一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。

任何一家保险公司都是靠业绩说话的。没有业绩哪里来的底薪。新华３个月后新人必须是打折后的初佣９００元以上，拿７００元底薪。主管没给讲清楚那是主管的责任。

新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。

但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。

前两个月是试用期的意思。很多保险公司的银行代理是属于代理合同，当然也有部分保险公司是内勤人员（签劳动合同）。你自己确认清楚再定。

新华保险内勤底薪是2500块钱左右，其他的待遇基本没有。

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